2019初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題及答案【5月13日】

一、單項(xiàng)選擇題

1.下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )

A.暫扣許可證

B.拘役

C.繼續(xù)履行

D.沒收非法財(cái)物

【答案】C

【解析】考察知識(shí)點(diǎn)：法律責(zé)任——法律責(zé)任的種類——民事責(zé)任。民事責(zé)任一共包括11種，A選項(xiàng)屬于行政責(zé)任;B選項(xiàng)屬于刑事責(zé)任;D選項(xiàng)屬于行政責(zé)任。

2.持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利時(shí)效,自()

A、自出票日起6個(gè)月

B、票據(jù)到期日起3個(gè)月

C、被拒絕付款之日起6個(gè)月

D、提示付款之日起3個(gè)月

【答案】A

【解析】持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利,自出票日起6個(gè)月。

3.2018年12月31日，甲公司與孫某的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與其續(xù)訂。已知孫某在甲公司工作年限為 5年，勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資為13000元。甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲公司依法應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為( )

A.20000 元

B.10000 元

C.65000 元

D.60000 元

【答案】D

【解析】勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資 3 倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資 3 倍的數(shù)額支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=5*(4000*3)=60000 元。

4.下列法律責(zé)任開式屬于行政責(zé)任的是( )

A.吊銷許可證

B.管制、拘役

C.剝奪政治權(quán)利

D.驅(qū)逐出境

【答案】A

【解析】考查知識(shí)點(diǎn)：法律責(zé)任——行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任的區(qū)分。選項(xiàng)BCD屬于刑事責(zé)任。

5.會(huì)計(jì)檔案的鑒定工作應(yīng)由( )牽頭組織進(jìn)行。

A.單位檔案管理機(jī)構(gòu)

B.單位會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)

C.單位審計(jì)機(jī)構(gòu)

D.單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

【答案】A

【解析】考查知識(shí)點(diǎn)：會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督——會(huì)計(jì)檔案管理。單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)已到保管期限的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行鑒定,并形成會(huì)計(jì)檔案鑒定意見書。由欄案管理機(jī)構(gòu)牽頭,組織會(huì)計(jì)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行。

6.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,銀行沒有為存款人墊付的義務(wù)體現(xiàn)了( )的原則。

A.銀行不墊付原則

B.恪守信用原則

C.履約付款原則

D.誰的錢進(jìn)誰的賬,由誰支配原則

【答案】A

【解析】考查知識(shí)點(diǎn)：支付結(jié)算概述——支付結(jié)算的原則。支付結(jié)算的原則:恪守信用,履約付款;誰的錢進(jìn)誰的賬由誰支配;銀行不墊款。

7.居民個(gè)人從境外取得所得,應(yīng)在次年( )申報(bào)納稅。

A.3.1-6.30

B.1.1-2.28

C.1.1-5.31

D.3.1-5.31

【答案】A

【解析】考查知識(shí)點(diǎn)：個(gè)人所得稅的納稅時(shí)間。居民個(gè)人從中國境外取得所得的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年3月1日至6月30日內(nèi)申報(bào)納稅。

8.在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí),個(gè)體工商戶不得稅前扣除的項(xiàng)目為( )

A.實(shí)際合理支出的員工工資

B.代他人負(fù)擔(dān)的稅款

C.特殊工種從業(yè)人員的人身保險(xiǎn)費(fèi)

D.合理的勞動(dòng)保護(hù)支出

【答案】B

【解析】考查知識(shí)點(diǎn)：個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算。個(gè)體工商戶代其從業(yè)人員或者他人負(fù)擔(dān)的稅款,不得稅前扣除。

9.持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利時(shí)效,自( )。

A、自出票日起6個(gè)月

B、票據(jù)到期日起3個(gè)月

C、被拒絕付款之日起6個(gè)月

D、提示付款之日起3個(gè)月

【答案】A

【解析】考查知識(shí)點(diǎn)：票據(jù)的權(quán)利時(shí)效。持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利,自出票日起6個(gè)月。

10.從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起( )日內(nèi),按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿。

A.5

B.10

C.15

D.30

【答案】C

【解析】考查知識(shí)點(diǎn)：稅收征收管理——賬簿和憑證管理(P291)。從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起15日內(nèi),按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿。

11.用人單位與勞動(dòng)者簽訂4年勞動(dòng)合同,試用期不得超過( )個(gè)月。

A.1

B.3

C.6

D.2

【答案】C

【解析】考查知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同：試用期期限的規(guī)定。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

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