一级做a爱片,色站综合,99偷拍视频精品一区二区,亚洲精品色无码AV

2010年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》模擬試題二(3)

發(fā)表時(shí)間:2010/5/13 15:46:57 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
關(guān)注公眾號(hào)

三、判斷題

1.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)的理財(cái)主體更加細(xì)化和多元化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)中承擔(dān)著最大的權(quán)力、義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬。( )

2.經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要利益沖突,是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能夠獲取更多的報(bào)酬;而所有者希望以較小的代價(jià)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。協(xié)調(diào)這一利益沖突的方式是解聘、股票期權(quán)和績(jī)效股。( )

3.所有者的目標(biāo)可能會(huì)與債權(quán)人期望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)發(fā)生矛盾,此時(shí)可以采取事先規(guī)定借債擔(dān)保條款來(lái)協(xié)調(diào)所有者和債權(quán)人之間的利益沖突。( )

4.財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化,它的方法通常包括固定預(yù)算與彈性預(yù)算,增量預(yù)算與零基預(yù)算,定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算等。( )

5.財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。通常只能使用絕對(duì)指標(biāo)和完成百分比來(lái)考核。( )

6.企業(yè)對(duì)外投資必須遵守的原則有:效益性、時(shí)效性和合理性。( )

7.企業(yè)能否采取相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制的基本條件是各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系的必要程度。( )

8.企業(yè)價(jià)值最大化體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。( )

9.金融市場(chǎng)按功能分為一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng),即基礎(chǔ)性金融市場(chǎng)和金融衍生品市場(chǎng)。( )

參考答案

三、判斷題

1【答案】×
【解析】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)的理財(cái)主體更加細(xì)化和多元化。股東作為企業(yè)的所有者,在企業(yè)中承擔(dān)著最大的權(quán)力、義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬。
該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

2【答案】×
【解析】經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要利益沖突,是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能夠獲取更多的報(bào)酬;而所有者希望以較小的代價(jià)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。協(xié)調(diào)這一利益沖突的方式是解聘、接收、股票期權(quán)和績(jī)效股。
該題針對(duì)“利益沖突的協(xié)調(diào)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

3【答案】√
【解析】所有者與債權(quán)人之間的利益沖突,可以通過(guò)以下方式解決:1)限制性借債,債權(quán)人通過(guò)事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件,使所有者不能削弱債權(quán)價(jià)值;2)收回借款或停止借款,債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí),采取收回債權(quán)或不再給予新的借款的措施來(lái)保護(hù)自身權(quán)益。
該題針對(duì)“利益沖突的協(xié)調(diào)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

4【答案】√
【解析】財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化,是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解和落實(shí)。它的方法通常包括固定預(yù)算與彈性預(yù)算,增量預(yù)算與零基預(yù)算,定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算等。
該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

5【答案】×
【解析】財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。財(cái)務(wù)考核形式是多種多樣的,可以用絕對(duì)指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、完成百分比考核,或是采用多種財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核。
該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

6【答案】×
【解析】企業(yè)對(duì)外投資必須遵守的原則為:效益性、分散風(fēng)險(xiǎn)性、安全性、整體性及合理性。
該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

7【答案】×
【解析】各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系的必要程度是企業(yè)有無(wú)必要實(shí)施相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制的一個(gè)基本因素,那么,企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系特征則是企業(yè)能否采取相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制的一個(gè)基本條件。
該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

8【答案】×
【解析】相關(guān)者利益最大化體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。
該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

9【答案】×
【解析】金融市場(chǎng)按功能分為一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng),即發(fā)行市場(chǎng)和流通市場(chǎng);按所交易金融工具的屬性分為基礎(chǔ)性金融市場(chǎng)和金融衍生品市場(chǎng)。
該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

◆在線觀看韓莉老師對(duì)《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》的講解

◆更多關(guān)于《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》的信息

更多信息請(qǐng)關(guān)注:中大網(wǎng)校(中國(guó)會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng))

與其它學(xué)員進(jìn)行交流:中大網(wǎng)校(中國(guó)考試論壇)

購(gòu)買(mǎi)會(huì)計(jì)職稱考試教材,請(qǐng)到中國(guó)會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)書(shū)店

(責(zé)任編輯:)

2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)
最近更新 考試動(dòng)態(tài) 更多>

近期直播

免費(fèi)章節(jié)課

課程推薦

      • 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

        [協(xié)議護(hù)航班-不過(guò)退費(fèi)]

        7大模塊 準(zhǔn)題庫(kù)資料 協(xié)議退費(fèi)校方服務(wù)

        1680起

        了解課程

        756人正在學(xué)習(xí)

      • 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

        [沖關(guān)暢學(xué)班]

        5大模塊 準(zhǔn)題庫(kù)資料 不過(guò)續(xù)學(xué)校方服務(wù)

        880起

        了解課程

        559人正在學(xué)習(xí)

      • 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

        [精品樂(lè)學(xué)班]

        3大模塊 準(zhǔn)題庫(kù)自主練習(xí)校方服務(wù)精品課程

        480起

        了解課程

        437人正在學(xué)習(xí)

      日日夜夜免费视频在| 精品一区二区毛片| 久久久久久国产精品免费无码| 日韩一二区久久久久| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲免费久久| 欧美日韩精品亚洲成人| 出轨部长的人妻| 久久久精品国产SM最大网站| www草草影院| 色婷五月t| 爆乳无码在线观看| 一本久久狠狠爱| 禁国久久久亚洲综合| 木兰县| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 亚州爱噜噜| 亚州人成在线播放| 成人Av一区二区无码| 日本中文在线| 后入极品少妇| 国模人体自慰| 涩网站入口| xxxx久久| 男人女人动态图| 日本一区二区极品视频| 久久精品国产久精国产| 亚洲欧美视频色图| 国产猛男GAY1069视频| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 婷婷五月丁香激情网| 激情五月综合欧美| 91欧美一区二区三区蜜臀| 少妇高潮喷水久久久影院| 无码老熟妇| 西畴县| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 在线精品小视频你懂得| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 亚洲国产精品不卡Av在线| 后入日本动态|