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第四章 社會(huì)工作理論黃金考點(diǎn)
社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)理論作為社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)體系的重要組成部分,不僅使社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)體系更加完整,使社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)更加具有權(quán)威性和實(shí)踐效能,也為社會(huì)工作實(shí)踐提供了方法和原則。
第一節(jié) 精神分析理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用黃金考點(diǎn)
大綱考點(diǎn) | 考點(diǎn)分解 | 易考點(diǎn) |
1.精神分析理論的主要觀點(diǎn) | 1.1意識(shí)層次理論 1.1.1不同的意識(shí)層次包括意識(shí)、前意識(shí)和潛(無(wú))意識(shí)三個(gè)層次。 1.1.2核心觀點(diǎn)是要解決服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題就必須探尋潛意識(shí)的意義。 1.2人格結(jié)構(gòu)理論 1.2.1本我 1.2.2自我 1.2.3超我 1.3焦慮與防衛(wèi)機(jī)制 1.3.1當(dāng)個(gè)人的本我欲望違反超我的原則時(shí),自我就發(fā)出警告,內(nèi)部出現(xiàn)無(wú)法接受的沖突,產(chǎn)生焦慮。 1.3.2防衛(wèi)機(jī)制是自我為了消除不愉快的情緒體驗(yàn)所采取的方法,包括阻撓或掩飾不被允許的或不被贊同的欲望以減少內(nèi)心沖突。 1.4性心理發(fā)展 1.4.1性心理發(fā)展的五個(gè)階段 | 本考點(diǎn)是重要考點(diǎn),幾乎每年必考,主要通過(guò)概念性考查的方式進(jìn)行考核,如:“以下對(duì)于精神分析理論的描述,正確/錯(cuò)誤的是?” 考生要著重掌握精神分析理論主要觀點(diǎn)的關(guān)鍵概念。 |
2.精神分析理論在實(shí)務(wù)中運(yùn)用的原則 | 2.1個(gè)別化原則 2.2與服務(wù)對(duì)象簽訂治療契約 2.3提供安全與支持的環(huán)境 2.4自由聯(lián)想 2.5傾聽(tīng)和感受,給予支持、接納和理解 | 考生要能夠區(qū)別掌握、理解掌握精神分析理論在實(shí)務(wù)中運(yùn)用的5項(xiàng)原則的具體內(nèi)容。 |
3.精神分析理論在社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中的應(yīng)用
| 3.1治療情境 3.2治療關(guān)系 3.3治療性對(duì)話(huà) 3.3.1自由聯(lián)想 3.3.2治療性?xún)A聽(tīng) 3.3.3詮釋過(guò)程 | 精神分析社會(huì)工作的治療過(guò)程包括3個(gè)主要部分,其中考生要著重掌握治療性對(duì)話(huà)的3種方法,特別是自由聯(lián)想的定義及其重要性、治療性?xún)A聽(tīng)的定義、詮釋過(guò)程的4種具體技巧:面質(zhì)、澄清、詮釋、整合。 |
第二節(jié) 認(rèn)知行為理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用黃金考點(diǎn)
大綱考點(diǎn) | 考點(diǎn)分解 | 易考點(diǎn) |
1.認(rèn)知行為理論的主要觀點(diǎn) | 1.1認(rèn)知的三個(gè)層面 1.2艾利斯“ABC情緒理論框架” 1.3行為修正的3個(gè)內(nèi)容 1.3.1問(wèn)題解決 1.3.2歸因 1.3.3認(rèn)知治療原則 | 本考點(diǎn)是重要考點(diǎn),考生要掌握認(rèn)知行為的主要觀念、核心概念。其中要特別注重掌握“ABC情緒理論框架”的概念。
|
2.認(rèn)知行為理論的實(shí)務(wù)原則 | 2.1界定服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的原則 2.1.1服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題不是固有 2.1.2問(wèn)題的外在性與內(nèi)在 2.1.3服務(wù)對(duì)象及其處境的差異性 2.2確定助人目標(biāo)的原則 2.2.1改變錯(cuò)誤的認(rèn)知或不切實(shí)際的期待以及其他偏頗和不理性的想法 2.2.2修正不理性的自我對(duì)話(huà) 2.2.3加強(qiáng)解決問(wèn)題和決策的能力 2.2.4加強(qiáng)自我控制和自我管理的能力 2.3輔導(dǎo)過(guò)程中運(yùn)用的原則 2.3.1尊重個(gè)人的自主決定和信念 2.3.2幫助服務(wù)對(duì)象改變錯(cuò)誤的認(rèn)知、建立正確的認(rèn)知 2.3.3建立良好的專(zhuān)業(yè)關(guān)系 | 考生要區(qū)別掌握認(rèn)知行為理論3個(gè)主要的實(shí)務(wù)原則,并能具體掌握在界定服務(wù)對(duì)象問(wèn)題、確定助人目標(biāo)、輔導(dǎo)過(guò)程中的具體原則。其中要著重掌握界定問(wèn)題、確定目標(biāo)的原則。 |
3.認(rèn)知行為理論在社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中的應(yīng)用
| 3.1.助人過(guò)程 3.1.1確定評(píng)估重點(diǎn) 3.1.2專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立 3.1.3社會(huì)工作者的角色 3.2助人步驟 3.3結(jié)案與跟進(jìn) | 本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),考生要掌握認(rèn)知行為理論在社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程的3個(gè)重要方面、5項(xiàng)助人步驟、結(jié)案過(guò)程的主要任務(wù)。 其中需要著重掌握社會(huì)工作者的角色:教育者與陪伴者,以及必須完成的6項(xiàng)任務(wù)的具體內(nèi)容。這是認(rèn)知行為理論在助人工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 |
第三節(jié) 系統(tǒng)理論和生態(tài)系統(tǒng)理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用黃金考點(diǎn)
大綱考點(diǎn) | 考點(diǎn)分解 | 易考點(diǎn) |
1.系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn) | 系統(tǒng)理論看來(lái),服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題來(lái)自于其所在的系統(tǒng),而不是單純的個(gè)人問(wèn)題。社會(huì)工作者需要將服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和提供的服務(wù)放在動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)之中進(jìn)行考察。 1.1結(jié)構(gòu) 1.2過(guò)程 1.3行動(dòng) 1.4機(jī)能 | 本考點(diǎn)易主要通過(guò)概念性考查的方式進(jìn)行考核,題型如:“以下對(duì)于系統(tǒng)理論的描述,正確/錯(cuò)誤的是?” 考生要掌握系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn),及其關(guān)鍵概念的具體內(nèi)容。 |
2.系統(tǒng)理論在社會(huì)工作應(yīng)用中的原則與過(guò)程 | 2.1實(shí)務(wù)原則 2.2在社會(huì)工作實(shí)務(wù)過(guò)程中的應(yīng)用 2.2.1專(zhuān)業(yè)關(guān)系的界定 2.2.2服務(wù)目標(biāo) 2.2.3專(zhuān)業(yè)人員的角色 | 考生需理解掌握系統(tǒng)理論的4項(xiàng)實(shí)務(wù)原則,著重掌握系統(tǒng)理論在社會(huì)工作實(shí)務(wù)過(guò)程中的應(yīng)用,特別是專(zhuān)業(yè)人員的角色。 |
3.生態(tài)系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn) | 生態(tài)系統(tǒng)理論把人的發(fā)展看作是持續(xù)地適應(yīng)環(huán)境,并與環(huán)境的眾多層面進(jìn)行系統(tǒng)交換的過(guò)程。人在其情境中是一個(gè)聯(lián)合的交流系統(tǒng),對(duì)于社會(huì)工作來(lái)說(shuō),要理解個(gè)人就必須將其置于所生長(zhǎng)的環(huán)境中去。 3.1生命周期 3.2人際關(guān)聯(lián) 3.3勝任能力 3.4角色表現(xiàn) 3.5生態(tài)地位 3.6適應(yīng)力 | 本考點(diǎn)易主要通過(guò)概念性考查的方式進(jìn)行考核,如:“以下對(duì)于生態(tài)系統(tǒng)理論的描述,正確/錯(cuò)誤的是?”考生要掌握生態(tài)系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn),及其6個(gè)關(guān)鍵概念的具體內(nèi)容。 |
4.生態(tài)系統(tǒng)理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用
| 4.1生態(tài)系統(tǒng)理論在社會(huì)工作應(yīng)用中的基本原則 4.1.1系統(tǒng)觀點(diǎn)有助于維持實(shí)踐的一致性 4.1.2要充分認(rèn)識(shí)情境的重要性,情境決定社會(huì)工作者的目標(biāo)和可能的回應(yīng)方式。 4.1.3采用積極視角 4.1.4辨識(shí)行為模式 4.1.5重視過(guò)程 4.1.6強(qiáng)調(diào)與他人一起工作 4.2生態(tài)系統(tǒng)理論運(yùn)用過(guò)程中的注意事項(xiàng) 4.2.1社會(huì)環(huán)境中的障礙是導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的重要因素。 4.2.2社會(huì)工作者還要從與之相關(guān)的不同系統(tǒng)的角度分析問(wèn)題著手。 4.2.3社會(huì)工作者必須不斷地對(duì)服務(wù)對(duì)象與環(huán)境的關(guān)系作出新的判斷。 4.2.4對(duì)服務(wù)對(duì)象的幫助要從整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)出發(fā),把他們的問(wèn)題放到不同層面的系統(tǒng)中去看待和解決。 | 本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),考生需理解掌握生態(tài)系統(tǒng)理論在社會(huì)工作應(yīng)用中的6項(xiàng)基本原則,理解本理論的關(guān)鍵是將服務(wù)對(duì)象放在一個(gè)有層次的系統(tǒng)之中,將服務(wù)對(duì)象與其所生活的環(huán)境作為一個(gè)完整的整體來(lái)看待,通過(guò)改變系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人需要的滿(mǎn)足。其次著重掌握生態(tài)系統(tǒng)理論運(yùn)用過(guò)程中的4個(gè)注意事項(xiàng)的具體內(nèi)容。 |
第四節(jié) 人本主義和存在主義在社會(huì)工作中的應(yīng)用黃金考點(diǎn)
大綱考點(diǎn) | 考點(diǎn)分解 | 易考點(diǎn) |
1.人本主義社會(huì)工作的觀點(diǎn)及其應(yīng)用 | 1.1人本主義社會(huì)工作的觀點(diǎn) 1.1.1人本主義相信人的理性,認(rèn)為具有理性的人可以自主地選擇行動(dòng) 1.1.2誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng),溫暖、尊重和接納,同理(或同感) 1.2人本主義理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用 1.2.1強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在價(jià)值和能力。 1.2.2在社會(huì)生活中,人們彼此負(fù)有責(zé)任 1.2.3個(gè)人具有歸屬與被包容的權(quán)利。 1.2.4人們具有參與和被聆聽(tīng)的權(quán)利。 1.2.5人們具有自由表達(dá)的權(quán)利。 1.2.6群體成員之間是有差別的,每個(gè)人的差別都要得到尊重。 1.2.7人們具有質(zhì)疑和挑戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)人員的權(quán)利。 | 本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),幾乎每年必考。主要考查人本主義理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用,考生需在理解人本主義社會(huì)工作觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,理解掌握其7項(xiàng)實(shí)務(wù)價(jià)值原則的具體內(nèi)容。 |
2.存在主義社會(huì)工作的觀點(diǎn)及其應(yīng)用 | 2.1存在主義社會(huì)工作的觀點(diǎn) 2.1.1存在主義的核心是個(gè)人的存在,個(gè)人具有選擇的自由。人的自由表現(xiàn)在選擇和行動(dòng)兩個(gè)方面。只有通過(guò)自己所選擇的行動(dòng),人才能認(rèn)識(shí)到自由,因?yàn)槿说谋举|(zhì)是由自己所選擇的行動(dòng)來(lái)決定的。 2.1.2存在主義社會(huì)工作在實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自由和責(zé)任。服務(wù)對(duì)象的行為是可以改變的,社會(huì)工作者的作用就在于幫助服務(wù)對(duì)象選擇他們的目標(biāo)。在實(shí)踐中,社會(huì)工作者要關(guān)注服務(wù)對(duì)象的主觀經(jīng)驗(yàn)。 2.2存在主義理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用 2.2.1存在主義在社會(huì)工作實(shí)務(wù)運(yùn)用中的理念 覺(jué)醒、痛苦是生命的一部分、選擇的自由、對(duì)話(huà)的必要性、實(shí)行 2.2.2存在主義在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中的應(yīng)用重點(diǎn) 存在主義社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)個(gè)人生命的意義,強(qiáng)調(diào)個(gè)人的內(nèi)在價(jià)值,認(rèn)為包括個(gè)人痛苦的經(jīng)歷都是有意義的。 | 本考點(diǎn)主要通過(guò)概念型的方式進(jìn)行考查,考生要著重掌握存在主義理論的核心概念和關(guān)鍵詞:個(gè)人生命的意義、個(gè)體內(nèi)在價(jià)值、自由、責(zé)任、選擇、覺(jué)醒等。 |
第五節(jié) 增能理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用黃金考點(diǎn)
大綱考點(diǎn) | 考點(diǎn)分解 | 易考點(diǎn) |
1.增強(qiáng)權(quán)能取向社會(huì)工作的基本假設(shè) | 1.1個(gè)人的無(wú)力感是由于環(huán)境壓迫而產(chǎn)生的。造成無(wú)力感的根源有3個(gè) 1.2社會(huì)環(huán)境中存在著直接或間接的障礙,使個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)他們的權(quán)能,但是這種障礙是可以改變的。 1.3每個(gè)人都不缺少權(quán)能。 1.4受助人是有能力、有價(jià)值的。 1.5社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系是一種合作性的伙伴關(guān)系。 | 本考點(diǎn)主要通過(guò)概念型的方式進(jìn)行考查,考生要著重掌握增能取向社會(huì)工作的基本假設(shè)的核心概念和關(guān)鍵詞:無(wú)力感、權(quán)能、壓迫等。 |
2.增強(qiáng)權(quán)能社會(huì)工作的取向 | 2.1倫理價(jià)值 2.2干預(yù)認(rèn)可 2.3概念框架 2.4助人過(guò)程 | 考生需要理解掌握增強(qiáng)權(quán)能社會(huì)工作的取向的4個(gè)方面的具體內(nèi)容,這是理解其在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中運(yùn)用的基礎(chǔ)。其中要著重掌握助人過(guò)程的5個(gè)方面。 |
3.增強(qiáng)權(quán)能理論在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中的運(yùn)用 | 3.1服務(wù)目標(biāo) 3.2服務(wù)原則 增強(qiáng)權(quán)能理論在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中的10個(gè)實(shí)踐原則 3.3服務(wù)中平等伙伴關(guān)系 | 本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),易考查4項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)與10項(xiàng)服務(wù)原則的具體內(nèi)容,考生需著重掌握。 |
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(責(zé)任編輯:中大編輯)
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