二、個(gè)人情況表述部分（16—50題）

（一）單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谙旅婷款}的4個(gè)選項(xiàng)中，選擇一個(gè)您認(rèn)為最能反應(yīng)您的實(shí)際想法或情況的選擇，并將答題卡上相應(yīng)題號(hào)下對(duì)應(yīng)的字母涂黑）：

16、銷(xiāo)售員小張一直實(shí)施自己制定的X銷(xiāo)售方案，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)驕人，公司準(zhǔn)備提升他為銷(xiāo)售部經(jīng)理。最近他制定了一個(gè)新的Y銷(xiāo)售方案，可是Y銷(xiāo)售方案具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會(huì)
翻一倍，反之就會(huì)受很大損失，還可能使他喪失被提拔為銷(xiāo)售部經(jīng)理的機(jī)會(huì)，假如你是小張，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）

（A）下決心實(shí)施Y方案

（B）把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪

（C）放棄實(shí)施Y方案

（D）把Y方案推薦給同事

17、在工作中，領(lǐng)導(dǎo)因誤會(huì)錯(cuò)怪了你，并當(dāng)場(chǎng)粗暴地批評(píng)了你。對(duì)此，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）

（A）當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示抗議考

（B）事后找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況

（C）當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋

（D）默默承受

18、某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納，在最終確定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）

（A）聘用朋友

（B）由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定

（C）聘用陌生人

（D）抓鬮決定

19、假如公司計(jì)劃選拔一位部門(mén)經(jīng)理，你會(huì)采取哪種做法？（）

（A）認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦

（B）由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定，任命誰(shuí)都可以

（C）積極參與競(jìng)爭(zhēng)

（D）讓單位好友推薦自己

20、當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí)，你一般用哪種方式來(lái)對(duì)待？（）

（A）這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說(shuō)什么

（B）發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)提建議

（C）心里著急，與同事一起議論

（D）雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥(niǎo)”

21、你所在工作單位中，最吸引你的方面是（）。

（A）人際關(guān)系

（B）發(fā)展前景

（C）薪水考

（D）交通便利

22、對(duì)單位樹(shù)立先進(jìn)典型的做法，你有什么樣的評(píng)價(jià)？（）

（A）形式主義

（B）有負(fù)面影響

（C）很有必要

（D）與自己工作無(wú)關(guān)

23、你樂(lè)意和哪一類(lèi)同事工作？（）

（A）能力和自己差不多的

（B）與自己關(guān)系好的

（C）能力比自己低的

（D）能力比自己高的本文

24、在工作中，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度，屬于下例哪一種？（）

（A）能充分理解

（B）很難理解

（C）不完全理解

（D）總是在工作進(jìn)程中，才能進(jìn)一步加深理解

25、如果你做出了業(yè)績(jī)，公司既沒(méi)有給你加薪，又沒(méi)有給你升職，對(duì)此你會(huì)采取以下哪一種做法？（）

（A）向經(jīng)理提出自己的加薪要求

（B）選擇另一家薪水更高的公司

（C）繼續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實(shí)力

（D）情緒低落，消極怠工

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