1.勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定

(1)勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定?！秳趧?dòng)法》一方面提出了國(guó)家在扶持就業(yè)方面的責(zé)任，另一方面提出了勞動(dòng)用工基本要求。

(2)勞動(dòng)合同規(guī)定?！秳趧?dòng)法》規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同的訂立和變更、效力、內(nèi)容及解除方面進(jìn)行了具體的規(guī)定。

(3)工作時(shí)間規(guī)定。主要在工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、休假和延長(zhǎng)工作時(shí)間限制方面進(jìn)行了規(guī)定。

(4)工資規(guī)定。主要在最低工資、工資支付和實(shí)際工資三方面進(jìn)行了規(guī)定。

2.失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定

(1)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取和停止領(lǐng)取的條件

①失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn).所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的：二是非因本人意愿中斷就業(yè)的;三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

②停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：一是重新就業(yè)的：二是應(yīng)征服兵役的;三是移居境外的;四是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的：五是被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;六是無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的：七是有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(2)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的期限。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;滿5年不足10年的，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;10年以上的，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

(3)失業(yè)保險(xiǎn)金的監(jiān)管?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金必須存入財(cái)政部門在國(guó)有商業(yè)銀行開設(shè)的社會(huì)基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。

3.工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)

(1)工傷的認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》對(duì)可以認(rèn)定為工傷和不可以認(rèn)定為工傷的條件作出了規(guī)定。

(2)勞動(dòng)能力鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》在勞動(dòng)能力鑒定界定、勞動(dòng)能力鑒定的程序、勞動(dòng)能力鑒定的期限要求和再次鑒定申請(qǐng)方面都進(jìn)行了規(guī)定。

(3)工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》從工傷醫(yī)療待遇、因工傷殘待遇和因工死亡待遇方面進(jìn)行了規(guī)定。

4.醫(yī)療政策法規(guī)

(1)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度

①覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

②繳費(fèi)辦法：由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。

③基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的規(guī)定?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的構(gòu)成、支付范圍及其管理作出了明確的規(guī)定。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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