聘用人員管理方式及工資待遇：

(一)聘用人員與長春經(jīng)開人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，派遣到長春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會各部門工作。首聘期三年(試用期六個月)，按規(guī)定繳納“五險一金”，執(zhí)行管委會統(tǒng)一招聘的勞務(wù)派遣人員工資待遇，檔案由經(jīng)開區(qū)人才中心代管。

(二)第一年月基本工資碩士研究生2300元、本科生2150元，績效工資1300元，交通費200元;第二年起基本工資和交通費保持不變，績效工資提高為1900元。聘用人員參與所在單位的年終考核，并根據(jù)考核情況發(fā)放年終績效獎金。

(三)聘用人員按照我區(qū)相關(guān)政策，可通過參與選拔，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芪瘯ね昶赣弥迫藛T。

（責(zé)任編輯：hbz）

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