第一步:扎實的理論基礎(chǔ)

面試考場上的語言流暢并不是簡單地連貫性表達，表達的內(nèi)容一定要切題，而且只有體會了考題的真正測查目的，才能說到考官的心坎里去。這就要求考生必須了解九大測評要素的基本內(nèi)容和測查方式。比如人際交往意識與技巧就是非常重要的一個測評要素，面對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾、兄弟單位等不同對象要合理運用主動性、權(quán)屬意識、原則性與靈活性相結(jié)合的為人處事原則，所以了解公務(wù)員面試?yán)碚摶A(chǔ)一定是備戰(zhàn)面試的第要務(wù)。

第二步:勤加練習(xí)是關(guān)鍵

把面試的基礎(chǔ)理論和相關(guān)熱點信息都掌握之后，能夠清晰表達又是非常重要的一關(guān)。不論你平時惜字如金還是滔滔不絕，都要在扎實理論基礎(chǔ)之上進行專項的練習(xí)和全真模擬。專項練習(xí)可以盡快消化測查要素在題目中的合理應(yīng)用，并且保證答題內(nèi)容切中要害，邏輯清晰易于考官理解。而全真模擬是為了熟悉考場氣氛，在有限時間內(nèi)順利完成作答。因此大量的現(xiàn)場練習(xí)尤為重要，旨在提高大腦思考與語言表達的配合，提高流暢度。

第三步:感情豐富，創(chuàng)意先行

現(xiàn)在的面試已趨于成熟，標(biāo)準(zhǔn)的模式也已經(jīng)非常明確，考生們都會提前進行充分準(zhǔn)備。但對于結(jié)構(gòu)化面試，所有的流程、題目、形式、時間等對同一個崗位的考生是同樣的，考慮到現(xiàn)場考官疲憊的身心，考生的答題形式要創(chuàng)新，內(nèi)容要有感情，也就是用真情、智慧和鮮明的個性來打動考官。

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