人力資源管理專業(yè)
　　該專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)科學(xué)、工商管理科學(xué)和人文社會科學(xué)等理論知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源開發(fā)、人力資源管理等相關(guān)工作的高級專門人才。
　　主要課程：管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、運(yùn)籌學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)方法、人力資源管理、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、心理學(xué)、薪酬管理、人才測評理論與方法、薪酬與績效管理、招聘與培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、工作分析、公共關(guān)系學(xué)、管理溝通、勞動(dòng)法、財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、管理信息系統(tǒng)、系統(tǒng)工程等。
　　畢業(yè)生可在各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、國家各級政府及社會團(tuán)體的人事管理部門從事管理工作，也可在高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理專業(yè)的教學(xué)與研究工作。
　　該專業(yè)有權(quán)授予博士和碩士學(xué)位，并設(shè)有博士后科研流動(dòng)站。

　　相近專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)　物流管理專業(yè)

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