今年九月份省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局，將從2008年我省選聘的大學(xué)生“村官”中定向考錄120名選調(diào)生、150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。近日，省委組織部負(fù)責(zé)人接受本報(bào)記者采訪，就有關(guān)問(wèn)題回答了提問(wèn)。

    問(wèn):這次考錄工作的指導(dǎo)思想是什么？
    答:從大學(xué)生“村官”中考錄選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，是樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干，建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線黨政干部選拔培養(yǎng)鏈的重要措施；是解決公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單問(wèn)題，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的客觀需要；是引導(dǎo)高校畢業(yè)生服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層，為基層建設(shè)發(fā)展提供人才支持的現(xiàn)實(shí)要求。這次考錄工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄，采取組織推薦、公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的辦法，切實(shí)把我省大學(xué)生“村官”中的優(yōu)秀人才錄用到選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)，為我省基層干部隊(duì)伍提供人才支持。

    問(wèn):這次考錄工作堅(jiān)持什么原則？
    答:堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持以實(shí)績(jī)考核為主、考試為輔的原則。

    問(wèn):選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別？
    答:選調(diào)生是組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。選調(diào)生是國(guó)家公務(wù)員，但它與其他國(guó)家公務(wù)員有不同點(diǎn):一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全國(guó)普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，必須取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，一般要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部。二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，安排“傳、幫、帶”，進(jìn)行輪崗鍛煉、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，提高選調(diào)生綜合工作能力。

    問(wèn):為什么這次考錄對(duì)象僅限2008年選聘的大學(xué)生“村官”？
    答:按照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于開(kāi)展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)【2010】52號(hào)）要求，“從大學(xué)生‘村官’等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)面向服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生‘村官’等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。”按照此要求，我省的大學(xué)生“村官”僅有2008年選聘的有資格報(bào)考。

    問(wèn):為什么這次考錄工作采取組織推薦的方式？
    答:2009年5月5日，中組部等12個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》（組通字【2009】21號(hào)）規(guī)定:“從大學(xué)生‘村官’中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生‘村官’，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)推薦同意。”如何貫徹這一精神，確保那些思想素質(zhì)好、扎根農(nóng)村基層、踏實(shí)肯干、工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”考錄進(jìn)選調(diào)生和公務(wù)員隊(duì)伍，我們?cè)诔浞终{(diào)研的基礎(chǔ)上，決定采取組織推薦的辦法，按計(jì)劃考錄數(shù)量與推薦人數(shù)1:3比例進(jìn)行推薦，所有被推薦考生全部參加筆試和面試，最終按職位綜合成績(jī)從高到低的順序確定錄用人選。如果放開(kāi)口子，讓大家都來(lái)考，我們擔(dān)心出現(xiàn)整日“輔導(dǎo)用書(shū)不離手，申論行測(cè)不離口”、名為村官卻不務(wù)村務(wù)的人考走的現(xiàn)象，這樣不利于鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”扎實(shí)工作。

    問(wèn):為什么取消了加分政策？
    答:人社部發(fā)【2010】52號(hào)文件規(guī)定“今后，大學(xué)生‘村官’等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，既可報(bào)考定向考錄的職位，也可報(bào)考其他職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。”有的大學(xué)生“村官”寫(xiě)信反映，政府為啥出爾反爾，缺乏公信度。其實(shí)，這是一種誤解。取消加分，改為定向考錄，對(duì)大學(xué)生“村官”來(lái)說(shuō)是非常有利的政策。為什么這么說(shuō)呢？過(guò)去的加分政策已經(jīng)很泛濫了，你加我加等于大家都沒(méi)加。另外，讓大學(xué)生“村官”參加社會(huì)上的選調(diào)生和公務(wù)員考錄，明顯不占優(yōu)勢(shì)。我省去年公務(wù)員考試錄取比例為30:1，今年上半年為30:1，而實(shí)行大學(xué)生“村官”定向考錄，錄取比例達(dá)到了7.4:1，這次采取的組織推薦辦法，錄取比例則達(dá)到了3:1，明顯對(duì)大學(xué)生“村官”更有利。

    問(wèn):推薦的大學(xué)生“村官”可以跨市報(bào)考崗位嗎？
    答:我們倡導(dǎo)考生報(bào)考服務(wù)地的職位，最好不要跨市報(bào)考職位。為什么呢？這主要是為了防止考生報(bào)考職位扎堆，造成考錄職位浪費(fèi)的現(xiàn)象。今年選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄計(jì)劃大致按照2008年我省選聘的在崗大學(xué)生“村官”的13％分配到市，再由市分配到縣。如果每個(gè)職位的開(kāi)考比例達(dá)不到1:2，將取消該職位的考錄計(jì)劃。所以我們要求各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）委組織部積極做好考生報(bào)考職位的協(xié)調(diào)、引導(dǎo)工作。

    問(wèn):筆試考試由哪個(gè)部門(mén)具體負(fù)責(zé)？
    答:筆試時(shí)間2010年9月18日（星期六），筆試工作由省人事考試中心具體負(fù)責(zé)，試題由國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一提供。

    問(wèn):本次考試舉辦考試輔導(dǎo)班嗎？
    答:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
 

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