為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2013年第三季度長(zhǎng)壽區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、遴選名額和職位
　　本次共遴選21人，具體職位見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)2013年第三季度遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。
　　二、遴選對(duì)象范圍和條件
　?。ㄒ唬┕_(kāi)遴選的對(duì)象范圍
　　各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記備案的在編在崗人員。
　　具體遴選范圍為：長(zhǎng)壽區(qū)公安局面向全國(guó)公安系統(tǒng)（專業(yè)公安除外）遴選；長(zhǎng)壽區(qū)委宣傳部、長(zhǎng)壽區(qū)委黨校、長(zhǎng)壽區(qū)信訪辦、長(zhǎng)壽區(qū)交通局交通行政執(zhí)法大隊(duì)面向重慶市遴選。
　?。ǘ╁噙x條件
　　1.政治素質(zhì)好，品行端正；
　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；
　　3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；
　　4.歷年年度考核均為稱職以上等次；
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　　6.學(xué)歷、年齡等遴選要求的其他條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》；
　　7.符合機(jī)關(guān)工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
　　基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)（縣）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
　　基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2013年8月20日。
　　有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
　　1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；
　　2.受處分期間的；
　　3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
　　5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；
　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、報(bào)名程序
　?。ㄒ唬┞毼徊樵?
　　各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見(jiàn)《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2013年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。
　　（二）提交申請(qǐng)
　　遴選報(bào)名時(shí)間為2013年8月20日9:00至8月29日24:00。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫《長(zhǎng)壽區(qū)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3），上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），提交報(bào)考申請(qǐng)，發(fā)送到指定的郵箱（詳見(jiàn)《遴選職位表》）。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者要如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。
　?。ㄈ┵Y格初審
　　1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的兩日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)下載并打印通過(guò)資格審查人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
　　2.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后的兩日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤未審核通過(guò)的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新填報(bào)。
　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
　　經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者于2013年8月30日上午9:00-12:00，下午2：30-5:00時(shí)到長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城長(zhǎng)壽區(qū)委黨校內(nèi)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員（參公管理人員、公安警察）登記證明、獲獎(jiǎng)材料、任職、年度考核等報(bào)名所需的材料（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），單位同意報(bào)考的證明（附件4，報(bào)考者可在體檢結(jié)束后3日內(nèi)提交，否則視作放棄考察資格），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
　　資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
　　未在網(wǎng)上報(bào)名的也可在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名材料同上。
　　（五）開(kāi)考比例
　　一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考該崗位人數(shù)需達(dá)到1：2的開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。長(zhǎng)壽區(qū)公安局某一崗位遴選職位出現(xiàn)空缺，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可將遴選名額調(diào)整到其他職位進(jìn)行遴選。
　　若取消該職位遴選計(jì)劃，報(bào)考該職位人員符合報(bào)考其他遴選機(jī)關(guān)職位條件的，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審核同意，可改報(bào)其他職位。
　　四、遴選程序
　　本次遴選采取筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行。
　　（一）筆試
　　1.筆試時(shí)間：2013年8月31日上午9：00-11：00
　　2.筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓
　　3.筆試科目：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)公安局基層民警崗、民爆物品管理崗位職位的考《法律及公安基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)專業(yè)技術(shù)崗計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)的考《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)專業(yè)技術(shù)崗交通運(yùn)輸類專業(yè)的考《交通運(yùn)輸基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)專業(yè)崗英語(yǔ)類專業(yè)的考《英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)公安局警體訓(xùn)練崗和專業(yè)技術(shù)崗中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)和長(zhǎng)壽區(qū)委宣傳部、長(zhǎng)壽區(qū)委黨校、長(zhǎng)壽區(qū)信訪辦、長(zhǎng)壽區(qū)交通行政執(zhí)法大隊(duì)遴選職位的考《綜合知識(shí)測(cè)試》。《綜合知識(shí)測(cè)試》重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試范圍包括：黨和國(guó)家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)、公共行政，公務(wù)員法、機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。筆試分值100分
　　4.加分：報(bào)考者按下列辦法加分：⑴年度考核獲優(yōu)秀等次1次計(jì)1分。⑵獲?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委、政府以及國(guó)家部委（與組織人事部門聯(lián)合授予），公安部授予二級(jí)英雄模范稱號(hào)的，每次計(jì)3分；獲地、市、州、盟黨委、政府，直轄市所轄區(qū)黨委、政府及其相同級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次計(jì)1分；個(gè)人獲黨委、政府或人事部門、公安部授予“一等功”的每次計(jì)5分，獲“二等功”的每次計(jì)3分，獲“三等功”的每次計(jì)1分。榮獲省級(jí)公安部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次計(jì)1分。同一年度內(nèi)獲得不同級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，以最高級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。⑶現(xiàn)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的計(jì)2分。累計(jì)加分最高不超過(guò)10分。
　?。ǘ┟嬖?
　　1.面試時(shí)間：2013年9月1日上午8：00
　　2.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校
　　3.面試方式：待定。
　　4.面試比例：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)公安局面試比例為1：2。報(bào)考其他遴選機(jī)關(guān)遴選職位名額與參加筆試的人數(shù)等于或小于1：5的，則全部進(jìn)入面試；遴選職位名額與參加筆試的人數(shù)大于1：5的，則按1：5的比例確定面試人員。面試人員的確定方法是：在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)+加分從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)+加分并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算
　　考試總成績(jī)計(jì)算公式=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
　?。ㄋ模w檢
　　體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)從高到低順序確定）。報(bào)考公安崗位按《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，《特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的項(xiàng)目，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考其他崗位的按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間：2013年9月2日，體檢地點(diǎn)另行通知。
　　（五）考察
　　體檢合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
　　若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試成績(jī)60分以上人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低的順序來(lái)確定。
　　（六）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
　　長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
　　五、監(jiān)督與咨詢
　　各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　本公告由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　遴選政策咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局　電話：023-40661621
　　遴選事項(xiàng)咨詢：由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)2013年第三季度遴選公務(wù)員職位表》。

重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月20日

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