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2012年大連市市直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作將于8月25日正式啟動(dòng)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政府辦公廳等40個(gè)市直部門(mén)的105個(gè)職位面向基層遴選130名公務(wù)員(工作人員)。
為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),加強(qiáng)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),2010年初我市制定下發(fā)了《大連市面向基層和生產(chǎn)一線(xiàn)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法》,并于同年7月在全省率先開(kāi)展面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。兩年來(lái),市委組織部、市人社局嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精心組織,采取多種切實(shí)有效的措施積極推動(dòng)公開(kāi)遴選工作有序開(kāi)展。通過(guò)遴選,一批政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才脫穎而出,走上市直黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作崗位,公開(kāi)遴選工作取得了積極效果,得到了市直機(jī)關(guān)和基層公務(wù)員的一致好評(píng)。
今年是我市開(kāi)展公開(kāi)遴選的第三個(gè)年頭,這次遴選無(wú)論是職位還是符合遴選范圍的人員都將是開(kāi)展遴選工作以來(lái)數(shù)量最多的一年。據(jù)了解,此次遴選中,黨群系統(tǒng)20個(gè)部門(mén)44個(gè)職位,計(jì)劃遴選65人;政府系統(tǒng)20個(gè)部門(mén)61個(gè)職位,計(jì)劃遴選65人。從年齡結(jié)構(gòu)上看,要求35周歲及以下的86人,占總?cè)藬?shù)的65.6%;30周歲及以下的15人,占總?cè)藬?shù)的11.5%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看,要求碩士研究生以上學(xué)歷的19人,占總?cè)藬?shù)的14.5%;全日制本科及以上學(xué)歷的59人,占總?cè)藬?shù)的45%。
此次遴選面向各區(qū)市縣機(jī)關(guān)、區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)分局機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基層機(jī)關(guān)”)、市直機(jī)關(guān)所屬處級(jí)參照公務(wù)員法管理單位及區(qū)市縣參照公務(wù)員法管理單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基層參公單位”)主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員(工作人員)。報(bào)名人員應(yīng)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲及以下,歷年公務(wù)員考核均為稱(chēng)職以上等次,具有三年以上機(jī)關(guān)或參公單位工作經(jīng)歷,以及符合具體遴選職位要求的其他資格條件等。
此次遴選由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織,8月25日開(kāi)始報(bào)名,預(yù)計(jì)9月中旬基本結(jié)束。為做好今年的遴選工作,市委組織部、市人社局嚴(yán)格按照《大連市面向基層和生產(chǎn)一線(xiàn)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先和民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,進(jìn)一步完善遴選機(jī)制,規(guī)范工作流程,通過(guò)考試與考察相結(jié)合的方式,力爭(zhēng)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的基層優(yōu)秀人才選拔到市直機(jī)關(guān)。
遴選試題:2012年公開(kāi)遴選綜合素質(zhì)筆試模擬預(yù)測(cè)試題及答案3套匯總
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