簡(jiǎn)要內(nèi)容：為了進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，提高選人用人公信度，按照“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》有關(guān)文件精神，區(qū)委決定對(duì)我區(qū)14個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　為了進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，提高選人用人公信度，按照“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》有關(guān)文件精神，區(qū)委決定對(duì)我區(qū)14個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位

　　這次競(jìng)爭(zhēng)上崗共有職位14個(gè)，其中正處級(jí)4個(gè)，副處級(jí)10個(gè)。具體職位是：

　?。ㄒ唬┱幖?jí)職位（4個(gè)）

　　1.區(qū)教育局局長(zhǎng)；

　　2.區(qū)統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)；

　　3.團(tuán)區(qū)委書記；

　　4.街道辦事處主任1名。

　?。ǘ└碧幖?jí)職位（10個(gè)）

　　1.區(qū)委研究室副主任；

　　2.區(qū)委老干部局副局長(zhǎng)；

　　3.區(qū)檔案局副局長(zhǎng)、檔案館副館長(zhǎng)；

　　4.團(tuán)區(qū)委副書記；

　　5.區(qū)僑聯(lián)副主席；

　　6.區(qū)殘聯(lián)副理事長(zhǎng)；

　　7.區(qū)政府辦公室副主任；

　　8.區(qū)經(jīng)貿(mào)委副主任；

　　9.區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)；

　　10.區(qū)招商辦副主任。

　　二、報(bào)考人員范圍

　?。ㄒ唬┖推絽^(qū)公務(wù)員（包含參照公務(wù)員管理人員）；

　?。ǘ┖推絽^(qū)屬事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

　　三、報(bào)考條件與資格

　　（一）基本條件

　　符合《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》中規(guī)定的基本條件，身體健康。

　?。ǘ┵Y格要求

　　1.年齡

　　（1）公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗人員年齡。競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，男55周歲以下（1954年1月1日以后出生），女50周歲以下（1959年1月1日以后出生）；競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部， 50周歲以下（1959年1月1日以后出生）。

　?。ǎ玻┦聵I(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員年齡。應(yīng)在45周歲左右（1961年1月1日以后出生）。

　?。?）團(tuán)區(qū)委書記、副書記職位的年齡條件作特殊設(shè)定。

　　2.文化程度

　　具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　3.任職年限

　?。?）競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)任副處級(jí)職務(wù)2年以上；競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)任正科級(jí)職務(wù)3年以上。

　?。?）軍轉(zhuǎn)干部職級(jí)時(shí)間可從部隊(duì)連續(xù)計(jì)算。

    （3）事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

　?。?）個(gè)別職位的任職年限作特殊設(shè)定。

　　4.工齡。競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡，在本區(qū)工作滿一年。

　?。ㄈ┚唧w職位要求

　　1.區(qū)教育局局長(zhǎng)職位：全日制教育大學(xué)及以上學(xué)歷，有長(zhǎng)期從事教育、教學(xué)管理工作經(jīng)歷。

　　2.區(qū)統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)職位：具有統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，有5年以上統(tǒng)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3.團(tuán)區(qū)委書記職位：35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。中共黨員。

　　4.街道辦事處主任職位：熟悉街道社區(qū)情況，有一定街道社區(qū)建設(shè)或社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。中共黨員。

　　5.區(qū)委研究室副主任職位：具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有長(zhǎng)期從事公文寫作和調(diào)研工作經(jīng)歷。中共黨員。

　　6.區(qū)委老干部局副局長(zhǎng)職位：有一定綜合協(xié)調(diào)和文字寫作能力，熟悉有關(guān)政策法規(guī)。中共黨員。

　　7.區(qū)檔案局副局長(zhǎng)、檔案館副館長(zhǎng)職位：熟練掌握國(guó)家檔案法律、法規(guī)、政策和檔案管理軟件，有從事檔案專業(yè)工作5年以上經(jīng)歷，受過檔案專業(yè)培訓(xùn)，并具有檔案行政執(zhí)法資格。中共黨員。

　　8.團(tuán)區(qū)委副書記職位：32周歲以下（1977年1月1日以后出生），任副科級(jí)職務(wù)2年以上。具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力。中共黨員。

　　9.區(qū)僑聯(lián)副主席職位：具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉僑務(wù)政策。具有歸僑僑眷身份。

　　10.區(qū)殘聯(lián)副理事長(zhǎng)職位：具有一定的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作和組織協(xié)調(diào)能力。

　　11.區(qū)政府辦公室副主任職位：具有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較長(zhǎng)時(shí)間從事機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。中共黨員。

　　12.區(qū)經(jīng)貿(mào)委副主任職位：具有經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識(shí)和一定的文字水平，長(zhǎng)期從事行政管理工作。

　　13.區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)職位：有從事財(cái)稅及相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷，具有財(cái)稅管理專業(yè)知識(shí)。

　　14.區(qū)招商辦副主任職位：具有經(jīng)濟(jì)或貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力，有5年以上從事經(jīng)濟(jì)管理或招商引資工作經(jīng)歷。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上。

　　四、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序和方法

　　競(jìng)爭(zhēng)上崗工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、任前公示、辦理任職手續(xù)的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。由處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查工作，并確定可以參加筆試的人員名單。對(duì)于符合條件的報(bào)名人數(shù)不滿2人（不含交叉報(bào)名），形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，可不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員在3月12日下午6：00前改報(bào)其他職位。

　　（二）考試

　　筆試采取全區(qū)集中聯(lián)考、閉卷限時(shí)的方式進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)至少設(shè)主監(jiān)考1人，區(qū)紀(jì)委、公證處進(jìn)行全程監(jiān)考。筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必須的基本知識(shí)及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。參加競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)超過5人的崗位，按照5：1的比例，取筆試成績(jī)前5名參加面試。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試程序。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式集中進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試相關(guān)工作由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，并在紀(jì)檢、監(jiān)察和公證員全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榭脊僭u(píng)分去掉最高和最低分后取平均值，低于60分的不再進(jìn)入民主測(cè)評(píng)和考察程序。面試成績(jī)將于面試結(jié)束后一周內(nèi)公布。

　　筆試、面試時(shí)間另行通知。

　?。ㄈ┙M織考察

　　考察人選采取綜合遴選的方式，根據(jù)綜合成績(jī)的排名，按照考察對(duì)象與競(jìng)爭(zhēng)崗位不低于2：1的比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，分別為3：3：4的比例計(jì)算。

　　區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)檢委、人事局以及各招考單位負(fù)責(zé)人成立考察組。依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。通過考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。

　?。ㄋ模Q定任用

　　區(qū)委常委會(huì)根據(jù)考察結(jié)果集體討論決定任用人選（確無(wú)合適人選，該職位可以空缺），進(jìn)行任前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按法定程序任職。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的人員，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，履行正式任職手續(xù)，不勝任的免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)此次和平區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的報(bào)名和資格審查工作。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：3月4日- 3月11日（每天上午9：00—下午5：00）。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：和平區(qū)委組織部干部任免科（區(qū)委、區(qū)政府大樓1012辦公室）。

　　（三）報(bào)名要求：報(bào)名者須提供：1.本人身份證及復(fù)印件；2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（全日制教育和在職教育）；3.資格條件所要求的任職資格證明材料；4.近期1寸正面免冠彩色同版照片3張（含報(bào)名表照片）。

　　（四）其它事項(xiàng)：資格審查合格者請(qǐng)于2009年3月13日9：00到報(bào)名地點(diǎn)（區(qū)委組織部干部任免科）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　六、監(jiān)督及聯(lián)系電話

　　本公告未盡事宜，由和平區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：23196156。

　　和平區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作監(jiān)督電話：12380—02。

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