為進一步深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化縣級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，日前，石家莊市決定面向全市機關(guān)、企事業(yè)單位公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部10-15名，推薦報名從3月10日開始。

　　市公開選拔辦公室負責人介紹，本次公開選拔主要為選拔一批學(xué)歷高、素質(zhì)好、能力強、年輕優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。報名人員要有較高的思想政治素質(zhì)，強烈的事業(yè)心和責任感。35歲以下（1976年4月及以后出生），全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；現(xiàn)任或曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的，年齡放寬到37歲以下（1974年10月及以后出生），學(xué)歷放寬到全日制大學(xué)?？埔陨稀Ｈ握萍壜殑?wù)滿1年或任副科級職務(wù)滿4年的機關(guān)、事業(yè)單位干部。市管國有和國有控股大型企業(yè)中層以上管理人員或所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員、中層正職任職滿2年、中層副職任職滿4年；市管國有和國有控股中型企業(yè)班子成員、中層正職任職滿2年、副職任職滿4年；市管國有和國有控股小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職任職滿2年、副職任職滿4年。以上企業(yè)不含已完成和已進入破產(chǎn)程序的企業(yè)。

　　沒有行政級別的市直部門直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職任職滿1年、副職任職滿4年，縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位正職任職滿1年、副職任職滿4年；市屬高校中層正職以上干部、中層副職任職滿1年。中共黨員，黨齡3年以上。近三年年度考核為稱職及以上檔次。

　　如何保證選拔的公開、公平、公正是大家普遍關(guān)心的問題，該負責人表示，他們將嚴把報名資格審查、考試命題、筆試面試和組織考察四個關(guān)口。嚴格審核個人基本信息、證明材料和干部檔案，防止不符合條件人員參加報名和考試；委托省級以上專業(yè)考試機構(gòu)命制筆試、面試題，在命題原則把握上注重綜合素質(zhì)和能力，加大解決實際問題的案例式分析試題比重，突出“考能力”這個重點。筆試按照高考模式：

　　試采用閉卷形式，聘請省級以上專業(yè)考試機構(gòu)負責筆試閱卷和評分工作，按照高考模式，在全封閉狀態(tài)下進行，對筆試、面試考場實行電子屏蔽?！敖Y(jié)構(gòu)化面試”主要測試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力、個性特征等方面的適應(yīng)程度，了解考生的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、人際溝通能力、語言表達能力等。實行“大評委制”，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和不同層次黨代表、人大代表、政協(xié)委員擔任評委，進一步增強群眾的參與權(quán)、選拔權(quán)、監(jiān)督權(quán)?？忌扇〕楹灧绞脚R時確定面試順序，確保公平。

　　據(jù)介紹，“人機對話”環(huán)節(jié)將聘請有資質(zhì)的考試測評部門實施，主要是測試考生的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力，考查考生的管理能力、管理人格傾向和心理健康三方面素質(zhì)。有關(guān)部門將抽調(diào)有工作經(jīng)驗的人員組成考察組，通過民主測評和個別座談等形式全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

　　這次公開選拔采取個人報名和組織推薦相結(jié)合、考試和考察相結(jié)合的辦法，按照推薦報名、資格初審、組織考試、確定擬考察對象、研究確定等程序和步驟實施。報名截止到3月17日，地址：槐安東路1號,市公安局對過的華夏商務(wù)酒店，電話：0311-86138546，也可以登陸石家莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。  

　　為方便大家報名，公休日和節(jié)假日報名處不休息，24小時值班、接受咨詢、接待報名者，確保符合條件的報名者在報名時限內(nèi)都能順利報名。市委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。電話：0311-86686065。

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（責任編輯：中大編輯）

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