按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下： 一、主要做法 （一）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責 堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好

　　按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下：

　　一、主要做法

　?。ㄒ唬┞鋵嶞h建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

　　堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法，實行年度獎懲考核。

　　（二）搞好班子自身建設，充分發(fā)揮班子的龍頭作用

　　過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。

　　一是切實加強民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。

　　二是切實加強領導干部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監(jiān)察責任目標，在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。同時，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，聘請了7名政風行風監(jiān)督員，并定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調查問卷400余份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。

　　三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內(nèi)組織生活，認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高，全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內(nèi)各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反復研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協(xié)作，互相支持，共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。出臺了《森林公安資金管理辦法》，由林業(yè)局負責森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權限下放到林業(yè)局，局黨委加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《區(qū)國有林場管理辦法》、《區(qū)國有林場目標責任考核細則》等制度，全面系統(tǒng)的量化各方面指標，嚴格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等，歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。

　?。ㄈ┳ズ酶刹筷犖榻ㄔO，打造團結務實奮進的職工隊伍

　　在抓好干部隊伍建設方面，我做到了3個注重：

　　一是注重創(chuàng)新學習方式方法，努力提高干部綜合素質。向實踐學，針對林業(yè)工作特點，造林期間實行向實踐學，下鄉(xiāng)期間相互比較，總結推廣成功經(jīng)驗；走出去學，組織參加市級以上外出參觀學習10余人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟林建設兩次達70多人次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進行全區(qū)拉練參觀學習達40多人次；請進來學，通過聘請專家授課，開展了十七屆四中全會解讀、計算機知識培訓、法律法規(guī)培訓、業(yè)務知識培訓等。此外還創(chuàng)辦學習園地，實行學習筆記調閱制度，局黨委新建并開放了圖書閱覽室，投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志，給職工自學創(chuàng)造條件。

　　二是注重樹立先進典型，充分發(fā)揮先進模范帶動作用。針對林業(yè)建設與保護工作任務重的實際，局黨委為了調動廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進行表彰和獎勵，

　　三年來累計表彰先進人物120人(次)，表彰先進集體15個（次）。通過獎先評優(yōu)，樹立優(yōu)質服務典型等方式，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)精神，全局春季造林連續(xù)60天沒有休節(jié)假日。林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工“下得去、蹲得住、干得實”，受到了基層廣大群眾的一致好評。三是注重人員合理流動，優(yōu)化配置各級崗位設置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。29名干警崗位進行了調整交流，有6名民警走上了所隊室副職干部工作崗位；林業(yè)局機關31名事業(yè)編制人員實行競聘上崗，通過人員合理流動，進一步營造了人盡其才、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。

　　（四）以制度建設為重點，加強機關效能和政風行風建設

　　局黨委結合“機關作風建設年活動”的開展，把制度建設作為重點，推動政風行風轉變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調度制度。局內(nèi)各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標、工作內(nèi)容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調度的實施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。

　　二是以建設節(jié)約型機關為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統(tǒng)一整理，廢止或合并12項，新修訂完善16項，進一步修訂完善《機關工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴格財務監(jiān)督和管理，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，各個渠道的資金全部納入局財務統(tǒng)一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。

　　三是以強化項目建設為重點，實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負責人和技術負責人，采取包規(guī)劃、包設計、包質量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進行嚴格把關。推行一線工作法。充分發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢，對于全局重點工作，局機關干部職工全員下鄉(xiāng)，定點包片。比如每年的清明節(jié)，就是采取集團作戰(zhàn)的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒有發(fā)生大的森林草原火災和人員傷亡事故。

　　四是以強化責任意識為重點，做好扶貧濟困和社會公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大黨員干部深入基層、服務群眾。通過為包扶村落實項目，群眾通過勞動獲得報酬29.5萬元；籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化。“博愛一日捐”及救災捐款等活動籌得捐款1.4萬余元。

　　（五）積極轉化黨建成果，促進全區(qū)生態(tài)建設健康協(xié)調發(fā)展

　　一是加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。積極協(xié)調各媒體共為我區(qū)生態(tài)建設與保護工作采寫刊登稿件15篇，赤峰電視臺、電視臺專題報道宣傳25次。二是全局上下真抓實干，圓滿完成各項任務。全年共投入資金6898.6 萬元，完成治理19.46萬畝，完成總任務的100%。全年未發(fā)生大的森林草原火災和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建，促進了全局在各項工作中取得了較好的成績：在全市林業(yè)生態(tài)建設第一責任人和主要責任人目標考核中獲得第三名；在區(qū)委、區(qū)政府對科級領導班子考核中獲得實績突出班子，同時還被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)招商引資工作“優(yōu)質服務單位”和全區(qū)設施農(nóng)業(yè)建設“先進單位”。

　　二、存在的問題和不足

　　個別支部班子缺乏朝氣，創(chuàng)新意識不夠；個別黨員文化結構偏低，素質有待提高；陣地建設不夠完備。

　　三、2011年工作打算

　　認真落實區(qū)委六屆十次全委（擴大）會議精神，切實履行黨建工作第一責任人的責任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。實行黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，加強班子建設和隊伍建設，以改善生態(tài)環(huán)境、擴大森林資源、增加農(nóng)民收入為目標，以項目建設為重點，以科技服務為支撐，重點推進農(nóng)田防護林工程建設，重點推進經(jīng)濟林工程建設，重點推進水源涵養(yǎng)林工程建設，重點推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程建設，穩(wěn)步推進林權制度改革，加大森林城市創(chuàng)建工作力度，全面提高生態(tài)建設的質量和水平，全年投入各類建設資金1800萬元，完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設，創(chuàng)新活動載體，強化工作保障，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻！

（責任編輯：vstara）