為進一步推進大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作，根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生官中公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(冀組通字〔2013〕17號)要求，按照全省統(tǒng)一安排部署，決定從我市優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)公告如下：
　　一、選拔原則
　　堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認，公道正派、全程公開”的選拔原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式，把思想政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔到鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位上來，進一步提高大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作的科學(xué)化水平，為全面深化改革，加速綠色崛起，提前建成小康社會，提供強有力的干部人才支撐。
　　二、選拔數(shù)量
　　在全市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和行政編制限額內(nèi)，選拔一批鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。各縣市區(qū)選拔數(shù)量，按照通過資格審查人數(shù)與選拔計劃不低于10:1確定，達不到比例的在全市范圍內(nèi)組織兩個及以上縣聯(lián)合公選。
　　三、選拔范圍
　　2010年及以前省選聘的在崗大學(xué)生村官。
　　四、選拔條件
　　1、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；
　　2、年度考核均為稱職以上等次；
　　3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實，實績突出，勤政廉潔，無不良反映；
　　除上述資格條件外，還應(yīng)符合中央和省、市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。
　　具有下列情形之一的不準報考：
　　1、受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的；
　　2、正在接受有關(guān)機關(guān)立案審查、立案偵查，尚未作出結(jié)論的；
　　3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
　　五、選拔程序和方法
　　公開選拔工作按照全省統(tǒng)一部署，由市選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、業(yè)績評價、筆試、面試、考察、體檢、任用九個步驟進行。筆試、面試時間全省統(tǒng)一，考題由省委組織部統(tǒng)一命制。
　　1、發(fā)布公告（1月21日)。由市公開選拔辦公室在“衡水先鋒網(wǎng)”、“衡水人力資源和社會保障網(wǎng)”發(fā)布《公告》。縣市區(qū)委組織部要傳達到全體大學(xué)生村官。
　　2、公開報名（1月25日前）?？h市區(qū)委組織部設(shè)立報名點，負責(zé)現(xiàn)場報名工作。具體報名時間、地點由縣市區(qū)委組織部負責(zé)通知、公示。大學(xué)生村官不得跨縣報名。不舉辦任何形式培訓(xùn)班，不印發(fā)培訓(xùn)資料。（各地咨詢電話附后）
　　3、資格審查（1月28日前）。縣市區(qū)委組織部對報名的考生進行資格審查，市委組織部核定。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報名資格，情節(jié)嚴重的給予解聘或黨紀、政紀處分。經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選聘職位達不到規(guī)定比例的（10:1）縣市區(qū)，可在全市范圍內(nèi)組織兩個及以上縣聯(lián)合公選。
　　4、業(yè)績評價（1月31日前）。縣市區(qū)委組織部對符合報名條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績評價，進行量化打分，總分20分（具體評價細則附后）。業(yè)績評價各項目中涉及時間計算的截止日期為2013年5月30日。具體量化分值按評價細則執(zhí)行?？忌鷪竺麜r提供相應(yīng)的證明材料?？h市區(qū)委組織部負責(zé)業(yè)績評價打分、審核，并規(guī)定審查材料的范圍，制定具體的審核辦法，確保業(yè)績評價真實、公正。
　　5、筆試（2月下旬）。全省統(tǒng)一命題、閱卷、組織考務(wù)，主要測試農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)知識、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作的基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題，滿分100分。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線，達到最低分數(shù)線以上的考生方可進入面試。
　　6、面試（3月上旬）。根據(jù)業(yè)績評價+筆試成績（最低分數(shù)線以上），以縣為單位從高分到低分確定面試人選并進行公示。面試人選與選拔職位的比例為3:1。面試由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。
　　面試結(jié)束后，以縣為單位公布綜合成績排序。綜合成績滿分120分，計算方法為：業(yè)績評價（滿分20分）+筆試成績×40%（滿分40分）+面試成績×60%（滿分60分）=綜合成績（滿分120分）。
　　7、考察（3月中旬）。市委組織部根據(jù)綜合成績，以縣為單位，按照1:1的比例確定考察人選。相同分數(shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績評價成績順序，由高分到低分確定人選?？疾煊墒形M織部統(tǒng)一組織，縣委組織部具體實施，在本縣范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。考察工作采取個別談話、審查檔案、民主測評等方式進行，重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾滿意度。
　　8、體檢（3月中旬）。市委組織部根據(jù)綜合成績和考察情況確定體檢人員，按照公務(wù)員體檢標準統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。
　　9、任用（3月底4月初）。縣委組織部根據(jù)考察和體檢結(jié)果，提出擬任職人選及職務(wù)，報省、市委組織部備案后，由縣委常委會研究確定，并履行公示、任職程序。
　　六、任職安排
　　1、公開選拔任用人員，安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級團委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部?？h委組織部要對公選任用人員進行崗前培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)。
　　2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險接續(xù)等手續(xù)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。
　　3、試用期考核不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，回村工作或個人另行擇業(yè)。 　
　　附件：
　　河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價表.doc
　　河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價細則.doc
　　衡水市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部咨詢電話.doc
　　衡水市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc

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