根據(jù)工作需要，區(qū)委決定，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔3名街道武裝部長。具體事項(xiàng)公告如下：
　　一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位
　　3名街道武裝部長
　　二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍
　　全區(qū)黨政機(jī)關(guān)，部委辦局，街道，人民團(tuán)體具有公務(wù)員身份和參照公務(wù)員管理的在職干部。
　　三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件
　　1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。 
　　2.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
　　3.年齡要求45歲以下（年齡計(jì)算到2010年5月31日）。
　　4.擔(dān)任副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、或正科級(jí)職務(wù)三年以上的在職武裝干部；在軍隊(duì)任副團(tuán)職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、或正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部；從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、退伍后任副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、或正科級(jí)職務(wù)三年以上的在職干部;（截止日期2010年5月31日，凡在軍隊(duì)任正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿三年的可與轉(zhuǎn)業(yè)后任職時(shí)間累積計(jì)算）。
　　5.中共正式黨員。
　　6.男性。
　　7.身心健康。
　　四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和辦法
　　按照公布的條件，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名，經(jīng)資格審查合格的人選，參加區(qū)委統(tǒng)一組織的筆試和面試，筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于2：1。
　　對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化記分。測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照筆試20%、面試40%、民主測(cè)評(píng)40%的比例合成百分制總成績，并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)每名應(yīng)試者的現(xiàn)任職務(wù)、任職年限、近三年考核結(jié)果、后備情況以及掛職和實(shí)踐鍛煉等情況進(jìn)行加分，合成綜合成績。
　　區(qū)委常委會(huì)集體討論決定任用人選，如無合適人選，該職位可以空缺。任職前將進(jìn)行公示，按照法定程序辦理任職手續(xù)。通過公開選拔任用的干部實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任命，不勝任者免去試任職務(wù)，按原職級(jí)安排適當(dāng)工作。
　　五、考試內(nèi)容 
　　1.考試形式和內(nèi)容 
　　考試包括筆試和面試。 
　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、文字表達(dá)等能力。
　　面試采取面試答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和對(duì)崗位的適應(yīng)程度。
　　筆試和面試的題目依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗綱》規(guī)定，從題庫中提取。
　　2.考試時(shí)間另行通知。 
　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2010年6月28日、29日。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委辦公樓1樓105室（河?xùn)|區(qū)泰興南路32號(hào)）。
　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持報(bào)名表（貼照片）一式兩份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證正本及復(fù)印件一份（有專業(yè)技術(shù)職稱者，須攜帶有關(guān)證書及復(fù)印件），近期免冠證件照片電子版。
　　聯(lián)系電話：24223125、24300961。
　　聯(lián)系人：儲(chǔ)穎、尚琳 
　　監(jiān)督電話：12380 

　　中共河?xùn)|區(qū)委組織部
　　2010年6月23日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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