為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)>》的通知(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、遴選原則
　　按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
　　二、遴選的范圍和名額
　　全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市各級(jí)機(jī)關(guān)(重慶市各級(jí)檢察機(jī)關(guān)除外)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員中，公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員5名。
　　三、遴選的方式
　　考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。
　　四、遴選資格條件
　　(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
　　(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)檢察事業(yè);
　　(三)具有全日制普通高校法學(xué)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷及學(xué)位，并取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(C證及以上);
　　(四)年齡在35周歲及以下，取得全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至40周歲;
　　(五)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，歷年年度考核為稱職及以上等次;
　　(六) 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　(七)符合人民檢察院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
　　具備下列情形之一的不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;在現(xiàn)單位工作未滿2年的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的，其他不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的情形。
　　基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間為(2013年11月24日)報(bào)名開(kāi)始日。
　　五、遴選程序
　　(一)報(bào)名時(shí)間
　　2013年11月25日—11月29日。上午9：00-12：00，下午14：00—17：30。
　　(二)報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
　　1.網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《銅梁縣人民檢察院遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(附件1，在本《簡(jiǎn)章》中自行下載)，上傳近期免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下)，發(fā)送到13708317915@139.com(聯(lián)系人：肖媛，聯(lián)系電話：023-64410669)。
　　銅梁縣人民檢察院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過(guò)13708317915@139.com郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。
　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生本人持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、單位同意報(bào)考證明、公務(wù)員身份證明(公務(wù)員登記表)(以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份)，《銅梁縣人民檢察院遴選工作人員報(bào)名表》1份(貼上1寸免冠照)，近期1寸同底免冠彩色照片2張到銅梁縣人民檢察院政治處(地址：銅梁縣巴川鎮(zhèn)白龍大道75號(hào))報(bào)名。
　　如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。
　　(三)筆試開(kāi)考比例為1:3，遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消該遴選職位。
　　(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取及網(wǎng)上報(bào)名資格復(fù)審。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者本人，于 2013年12月11日(星期二)早上9:30—下午17:30到銅梁縣人民檢察院政治處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名的同志還需提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、單位同意報(bào)考證明、公務(wù)員身份證明(公務(wù)員登記表)(以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份)，《銅梁縣人民檢察院遴選工作人員報(bào)名表》1份(貼上1寸免冠照)，近期1寸同底免冠彩色照片2張。
　　六、考試
　　考試分為筆試和面試。
　　(一)筆試
　　1.筆試時(shí)間：2013年12月12日(星期三)，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
　　2.筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分100分，內(nèi)容為法律綜合知識(shí)(綜合基礎(chǔ)知識(shí))。
　　3.筆試成績(jī)將于2013年12月13日在重慶市銅梁縣人力人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布(http://tongliang.cqhrss.gov.cn/)。
　　(二)面試
　　根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按1:2的比例，由高到低依次確定進(jìn)入面試人員。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生成績(jī)均須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。 
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣委組織部及縣人力社保局備案。
　　若面試前1天，經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　(三)考試成績(jī)計(jì)算公式=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
　　七、體檢
　　體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名人選綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則以報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》 (渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))等政策規(guī)定執(zhí)行。
　　八、考察
　　體檢合格人員，由銅梁縣委組織部會(huì)同縣人力社保局和縣檢察院對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員的報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品德修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。
　　九、公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
　　考察合格人員，由銅梁縣委組織部、人力社保局確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在銅梁縣人民政府公眾信息網(wǎng)、銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局和銅梁縣人民檢察院門戶網(wǎng)公示7天。
　　公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
　　被遴選人員必須在銅梁縣人民檢察院工作滿5年以上。
　　十、紀(jì)律要求
　　公開(kāi)遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員，是切實(shí)落實(shí)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
　　本簡(jiǎn)章由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：023-45640258、023-64410669,64410679。
　　附件：
　　附件1-2.doc

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