根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：
　　一、遴選計(jì)劃
　　本次計(jì)劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名(詳見附表)。
　　二、報(bào)考范圍和條件
　　(一)報(bào)考范圍
　　1.市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。
　　2.市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。
　　中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。
　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。
　　2.具有2年以上市級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2013年10月20日)。
　　由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
　　3.近2年年度考核均為稱職以上等次。
　　4.年齡不超過35周歲(1977年10月20日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1972年10月20日之后出生)。
　　5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
　　6.身體健康。
　　7.符合遴選職位要求的其他資格條件。
　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
　　1.尚在試用期內(nèi)的。
　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
　　3.受處分期間或未滿影響期限的。
　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、遴選程序
　　(一)發(fā)布公告
　　2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。
　　(二)報(bào)名和資格審查
　　1.網(wǎng)上報(bào)名
　　本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。
　　2.審核推薦
　　本次公開遴選采用報(bào)考人員個(gè)人自愿、組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至遴選部門。
　　3.資格審查
　　資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。
　　4.報(bào)名確認(rèn) 　　報(bào)名入口　　
　　報(bào)考人員可于9月28日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在9月28日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考部門。遴選部門應(yīng)在9月28日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
　　通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)，于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(40元/人)，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。
　　確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于10月9日9:00—16:00改報(bào)其他職位，遴選部門于10月10日16:00前完成資格審查工作。
　　5.打印準(zhǔn)考證
　　完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
　　(三)考試
　　考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照6:4的比例確定考試綜合成績(jī)，總分為100分。
　　1.筆試
　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
　　筆試時(shí)間為2013年10月20日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
　　2013年11月5日9:00以后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
　　2.面試
　　面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后于省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選部門網(wǎng)站公布。
　　(1)資格復(fù)審
　　面試前，遴選部門須對(duì)面試(加試)人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、近期省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試(加試)資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
　　(2)面試
　　面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選(加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　(3)加試
　　加試滿分為100分，時(shí)間安排在面試之后，與面試成績(jī)按5:5比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后另行公告。
　　加試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試(加試)人選，面試(加試)人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
　　(四)考察
　　根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人;3至7人的，差額2人?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按同職位面試人員的考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
　　考察工作由各遴選部門負(fù)責(zé)組織。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察。考察結(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
　　(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
　　遴選部門根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后，分別在省公務(wù)員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
　　政策咨詢電話
　　省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436
　　省公務(wù)員局綜合處：0551-62663215
　　考務(wù)和技術(shù)咨詢電話
　　省人事考試院：0551-63457903、62862049
　　監(jiān)督舉報(bào)電話
　　省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

　　中共安徽省委組織部
　　安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
　　安徽省公務(wù)員局
　　2013年9月10日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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