為進(jìn)一步加強(qiáng)桂溪鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，按照“公開、公平、公正”的原則，采取公開考試、考察方式，面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員里公開遴選27名行政工作人員。
　　一、遴選原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、遴選范圍和對象
　　本次面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選行政人員實(shí)行定向招考，凡符合遴選條件的人員均可報(bào)名參加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選名額見下表：
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選名額表

鄉(xiāng)鎮(zhèn)	名額	鄉(xiāng)鎮(zhèn)	名額
周嘉鎮(zhèn)	2	太平鎮(zhèn)	1
坪山鎮(zhèn)	2	五洞鎮(zhèn)	1
新民鎮(zhèn)	1	高峰鎮(zhèn)	2
沙坪鎮(zhèn)	1	黃沙鄉(xiāng)	1
曹回鎮(zhèn)	2	鶴游鎮(zhèn)	2
普順鎮(zhèn)	1	包家鎮(zhèn)	1
永安鎮(zhèn)	2	白家鎮(zhèn)	1
長龍鄉(xiāng)	1	三溪鎮(zhèn)	1
沙河鄉(xiāng)	1	永平鎮(zhèn)	1
杠家鎮(zhèn)	2	裴興鎮(zhèn)	1
合計(jì)	27

　　三、遴選條件
　　(一)思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　(二)年齡：男性40周歲以下，女性38周歲以下，截止時(shí)間為2013年2月28日；
　　(三)大學(xué)?？埔陨希瑢I(yè)不限；
　　(四)工作年限：工作年限2年及以上；
　　(五)自愿在用人單位服務(wù)5周年以上；
　　(六)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
　　1、在試用期內(nèi)的；
　　2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
　　3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　四、遴選程序
　　本次遴選由墊江縣人力社會保障局會同桂溪鎮(zhèn)政府組織實(shí)施，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　報(bào)名時(shí)間：2013年4月2日。
　　報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力社會保障局。
　　報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：
　　1、墊江縣遴選工作人員報(bào)名表（現(xiàn)場填寫）；
　　2、本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；
　　3、行政身份證明材料（若為復(fù)印件，須加蓋單位公章）；
　　4、近期同底1寸彩色免冠照片2張。
　?。ǘ┵Y格審查
　　報(bào)名時(shí)，由縣人力社保局與桂溪鎮(zhèn)政府共同對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格審查合格的，準(zhǔn)予報(bào)名參加遴選考試。
　?。ㄈ┛荚?
　　考試由墊江縣人力社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，分為筆試、面試兩部分，均實(shí)行100分制?？荚嚳偝煽兊挠?jì)算方式為“筆試成績×40％＋面試成績×60％”。
　　各崗位遴選名額與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2的筆試比例方可開考，達(dá)不到該比例的則相應(yīng)遞減遴選名額?？荚嚦煽冊谌肆ι绫＞志W(wǎng)上進(jìn)行公示。
　　1、筆試
　　考生于2013年4月3日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。
　　2、面試
　　根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1：2的比例確定面試人員，達(dá)不到１：2的，按實(shí)際人數(shù)確定。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間初步定于2013年4月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場宣布面試成績。
　　（四）考察、確定初步人選
　　按照考試總成績由高分到低分，按照1：1的比例確定考察對象?？偝煽兿嗤?，以筆試、面試成績?yōu)樾?，從高分到低分確定考察對象。由遴選單位組成考察組，對考察對象進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)查，研究提出初步人選。
　?。ㄎ澹┺k理調(diào)配手續(xù)
　　經(jīng)縣人力社保局確定遴選人員后，對遴選人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示不影響遴選的，及時(shí)辦理調(diào)動手續(xù)。
　　五、紀(jì)律要求
　　公開遴選工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
　　聯(lián)系方式：墊江縣人社局公務(wù)員科
　　電話：74685033
　　相關(guān)資料可查閱墊江縣人力社會保障局網(wǎng)、桂溪鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)。
　　本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)推薦：
　　2013年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)公共科目模擬試題匯總
　　2013黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔競爭上崗考試模擬卷16套匯總
　　2013年公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及參考答案精選匯總
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗備考試題集

　　》》考試應(yīng)用全新上線，海量試題、章節(jié)免費(fèi)做

（責(zé)任編輯：中大編輯）