為探索建立來(lái)自基層的公務(wù)員選拔培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步優(yōu)化省直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）的規(guī)定，省人社廳、省公務(wù)員局決定在省直行政機(jī)關(guān)開(kāi)展2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員試點(diǎn)工作，為省地方稅務(wù)局、省地方志辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)遴選單位）遴選公務(wù)員(工作人員)33人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、報(bào)考范圍和條件：
　　(一)本次遴選范圍為：
　　1、在全省各市、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)系統(tǒng)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員中，為省地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)及其直屬行政單位遴選公務(wù)員30人。
　　2、在全省各市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）中，為省地方志辦公室遴選工作人員(參照管理)3人。
　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：
　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正；
　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
　　3、大學(xué)本科以上文化程度；
　　4、年齡在35周歲以下（1977年4月18日后出生）；
　　5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2013年4月18日)；
　　這里的基層工作經(jīng)歷是指在縣處級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、各類(lèi)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作過(guò)，曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。
　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　　7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
　　1、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；
　　2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
　　3、近三年公務(wù)員年度考核有不稱(chēng)職等次的；
　　4、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
　　5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　二、報(bào)名辦法
　?。ㄒ唬╁噙x職位查詢(xún)
　　具體的遴選職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)各遴選單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)簡(jiǎn)章。報(bào)考者可于2013年4月18日通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：
　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.sx.hrss.gov.cn）
　　山西省公務(wù)員局網(wǎng)（www.sxsgwy.gov.cn）
　　山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）
　?。ǘ﹫?bào)名方式、時(shí)間
　　本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：
　　山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）
　　報(bào)名時(shí)間為2013年4月21日9:00至4月25日17:00，具體步驟和要求如下：
　　第一，報(bào)考者登錄山西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2013年山西省省直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)報(bào)名信息。
　　第二，報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息后，下載打印填寫(xiě)生成的《2013年山西省省直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并不得改動(dòng)，供資格復(fù)審時(shí)使用。未能在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。
　　第三，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料等騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
　　(三)資格審查
　　時(shí)間為：2013年4月21日9:00至4月27日17:00。
　　遴選單位在報(bào)名2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的資格條件提出審核意見(jiàn)，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考者反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。
　　遴選職位要求的資格條件、專(zhuān)業(yè)需求等方面的問(wèn)題，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)遇到的技術(shù)性相關(guān)問(wèn)題由省人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名期間，遴選單位和省人事考試中心將公布咨詢(xún)電話(huà)，在工作時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考者咨詢(xún)。
　　報(bào)考者可在提交報(bào)考申請(qǐng)2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它職位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其它職位。           
　　通過(guò)資格審查的報(bào)考者應(yīng)于2013年4月27日19:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)?？荚囀召M(fèi)參照行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（晉價(jià)費(fèi)字【2013】53號(hào)）。
　　(四)報(bào)考人數(shù)要求
　　各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員遴選主管部門(mén)同意，可降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的，核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。
　　報(bào)考者所報(bào)職位因未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的，可改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間為2013年4月28日9:00至17:00。考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行報(bào)名。改報(bào)資格審查時(shí)間為2013年4月29日9:00至17:00，改報(bào)資格審查結(jié)果可于2013年 4月30日20：00前查詢(xún)。報(bào)考者報(bào)考職位被取消的，未改報(bào)其他職位或改報(bào)其他職位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原報(bào)名渠道如數(shù)退還。
　　(五)下載打印準(zhǔn)考證
　　按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考者，可于2013年5月15日至17日登錄山西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
　　三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
　　考試包括筆試和面試兩部分。
　?。ㄒ唬┕P試
　　1、筆試內(nèi)容
　　筆試科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試。
　　報(bào)考省地方志辦公室的，只進(jìn)行公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試。
　　報(bào)考省地方稅務(wù)局的，加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試，報(bào)考省地方稅務(wù)局稅收2崗位的，再加試英語(yǔ)崗位水平測(cè)試。（稅收1崗位筆試成績(jī)=公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)×50%＋業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試成績(jī)×50%；稅收2崗位筆試成績(jī)=公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)×50%＋業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試成績(jī)×30%+英語(yǔ)崗位水平測(cè)試成績(jī)×20%。）
　　單科滿(mǎn)分均為100分。
　　不進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試的職位，公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)。
　　公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析和解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
　　業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試和英語(yǔ)崗位水平測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)崗位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
　　2、時(shí)間和地點(diǎn)
　　公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試時(shí)間為2013年5月18日（星期六）上午9:00-12:00。
　　業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試時(shí)間為2013年5月18日（星期六）下午14:30-17:30。
　　英語(yǔ)崗位水平測(cè)試時(shí)間為2013年5月19日（星期日）上午9:00-11:00。
　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人二代身份證（不能使用戶(hù)口本或戶(hù)籍證明）和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
　　3、成績(jī)查詢(xún)
　　筆試成績(jī)可于2013年6月上旬登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
　　（二）面試
　　1、面試資格復(fù)審人選的確定
　　省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審人選與遴選職位的比例為3:1。未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
　　2、資格復(fù)審
　　面試前，遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、遴選職位要求的其它資格證件等；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者必須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在單位組織人事部門(mén)審核同意蓋章后，交遴選單位審核。報(bào)考者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
　　資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試總成績(jī)由高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
　　3、面試
　　報(bào)考者可于2013年6月中旬登錄省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。
　　面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃遴選人數(shù)，以考試總成績(jī) （報(bào)考省地方稅務(wù)局的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。報(bào)考省地方志辦公室的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選，以后各環(huán)節(jié)空缺職位不再遞補(bǔ)。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
　　筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)確定體檢人選；報(bào)考省地方稅務(wù)局稅收1崗位的，如公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試成績(jī)確定，報(bào)考省地方稅務(wù)局稅收2崗位的，如業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按英語(yǔ)崗位水平測(cè)試成績(jī)確定。如報(bào)考者所有筆試成績(jī)均相同的，由遴選單位加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的成績(jī)按加試面試成績(jī)排序。
　　四、體檢和考察
　　體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行。
　　考察內(nèi)容主要包括遴選對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。
　　五、公示、辦理手續(xù)
　　遴選單位將考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬遴選人員，報(bào)省公務(wù)員遴選主管部門(mén)同意后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿(mǎn)后15天內(nèi)，將擬遴選人員名單報(bào)省公務(wù)員遴選主管部門(mén)審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿(mǎn)，由遴選單位對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，并比照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》（中組發(fā)[2008]20號(hào)）中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，仍回原單位工作。
　　本公告由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。 
　　特別提示：本次遴選考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳   山西省公務(wù)員局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年4月18日
 

　　山西省地稅局遴選簡(jiǎn)章
　　山西省地方志遴選簡(jiǎn)章

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