為進一步拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地服務地區(qū)跨越式發(fā)展要求，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合地區(qū)干部隊伍建設的實際需要，經研究，2012年面向全市黨政機關和事業(yè)單位公開選拔26名科級領導干部。現將有關事項公告如下：
　　一、指導思想和基本原則
　　公開選拔工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步改善中層干部結構，創(chuàng)新選人用人機制，選拔一批綜合素質高、領導能力強、善于推動科學發(fā)展的優(yōu)秀人才，為加快推動全區(qū)經濟社會轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越式發(fā)展，提供人才支持。
　　公開選拔工作要堅持黨管干部原則，注重擴大民主;堅持德才兼?zhèn)?、以德為?堅持“干什么、考什么”，注重工作實績;堅持公開、公平、公正。
　　二、公開選拔的職位
　　(一)行政機關
　　1. 區(qū)民政局辦公室主任1名(正科)
　　2. 區(qū)民政局計劃財務科科長1名(正科)
　　3. 區(qū)旅游委辦公室副主任1名(副科)
　　4. 區(qū)旅游委區(qū)域形象與市場推介科副科長1名(副科)
　　5. 大峪街道辦事處城管科科長1名(正科)
　　6. 東辛房街道辦事處勞動科副科長1名(副科)
　　7. 東辛房街道辦事處社區(qū)建設辦公室副主任1名(副科)
　　8. 城子街道辦事處綜治辦常務副主任1名(正科)
　　9. 城子街道辦事處民政科科長1名(正科)
　　10.城子街道辦事處信訪辦主任1名(正科)
　　11.城子街道辦事處社區(qū)建設辦公室主任1名(正科)
　　12.城子街道辦事處工會副主席1名(正科)
　　13.潭柘寺鎮(zhèn)人民政府經濟發(fā)展辦公室主任1名(正科)
　　14.軍莊鎮(zhèn)人民政府農業(yè)發(fā)展辦公室主任1名(正科)
　　15.妙峰山鎮(zhèn)人民政府社會事務管理科副科長1名(副科)
　　16.妙峰山鎮(zhèn)人民政府教科文體辦公室副主任1名(副科)
　　17.齋堂鎮(zhèn)人民政府辦公室主任1名(正科)
　　18.齋堂鎮(zhèn)人民政府綜治辦主任1名(正科)
　　19.雁翅鎮(zhèn)人民政府婦聯主席1名(正科)
　　20.雁翅鎮(zhèn)人民政府經濟辦副主任1名(副科)
　　(二)事業(yè)單位
　　21.城子街道辦事處社會保障事務所副主任1名(副科)
　　22.區(qū)采空棚戶區(qū)改造建設中心開發(fā)融資部主任1名(正科)
　　23.區(qū)采空棚戶區(qū)改造建設中心工程管理部副主任1名(副科)
　　24.區(qū)采空棚戶區(qū)改造建設中心協調管理部副主任1名(副科)
　　25.區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務中心業(yè)務科副科長1名(副科)
　　26.區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務中心齋堂環(huán)境衛(wèi)生管理所副所長1名(副科)
　　三、公開選拔的報名條件和資格
　　(一)報考人員的范圍：報考人員應是北京市各級黨政機關、參照公務員法管理單位和事業(yè)單位中的在編在職工作人員 (工勤人員除外)。
　　(二)報名人員需具備的資格條件
　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
　　2.報考人員應具有大學本科及以上學歷。
　　3.報考人員年齡不超過35歲，即1977年11月12日(含)以后出生的人員。
　　4.任職資格要求：
　　(1)報考行政機關正科級職位，應為現任正科級職務;或擔任副科級職務滿1年;或擔任科員職務滿4年。其中：報考正科級職位的事業(yè)單位工作人員，應現聘七級管理崗滿1年。
　　(2)報考行政機關副科級職位，應為現任副科級職務;或擔任科員職務滿2年。其中：報考副科級職位的事業(yè)單位工作人員，應現聘八級管理崗滿1年。
　　(3)報考事業(yè)單位七級管理崗位人員，應在七級以上管理崗位任職;或在八級管理崗位任職滿1年;或在九級管理崗位任職滿4年。
　　專業(yè)技術人員報考事業(yè)單位七級管理崗位的，應現任副高級以上專業(yè)技術職務;或任中級以上專業(yè)技術職務滿2年;或任初級以上專業(yè)技術職務滿8年。
　　(4)報考事業(yè)單位八級管理崗位人員，應在八級以上管理崗位任職;或在九級管理崗位任職滿2年。
　　專業(yè)技術人員報考事業(yè)單位八級管理崗位的，應現任中級以上專業(yè)技術職務;或任初級以上專業(yè)技術職務滿5年。
　　任職資格截止時間計算至2012年11月12日。
　　5.事業(yè)單位人員報考行政科級領導職位，須符合公務員調任條件。軍隊轉業(yè)干部在部隊的相關工作經歷可累計計算。
　　6.具有正常履行職責的身體條件。
　　7.具體職位報考資格條件詳見各公選單位的《職位說明書》，《職位說明書》另有規(guī)定的從其規(guī)定。
　　四、公開選拔的工作步驟
　　公開選拔工作分為發(fā)布公告、網上報名、資格審查、考試測評、組織考察、決定任用等階段，主要包括：
　　(一)發(fā)布公告(2012年11月12日-16日)
　　在北京市門頭溝區(qū)政府網(http://www.bjmtg.gov.cn/)等媒體發(fā)布公開選拔公告，明確報名資格條件和公開選拔程序。
　　(二)網上報名(2012年11月12日9:00-11月16日17:00)
　　1.報名方式：采取個人自薦形式，進行網上報名。每人限報1個職位。報名時登錄(http://www.migrsoft.cn/mtg)，填寫報名表。
　　2.咨詢方式：區(qū)公選辦設在區(qū)人力社保局，咨詢電話：69843725 69843949
　　(三)資格初審(2012年11月12日-16日)
　　公開選拔職位所在單位負責網上資格初審。經資格初審，每個職位參加筆試的人數一般不低于6∶1。如達不到規(guī)定的人數比例，由公開選拔辦公室在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報考人員本人同意的情況下，協調報考者調劑到其他職位參加選拔。
　　初審合格者登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證，按照規(guī)定時間、地點參加筆試。
　　(四)考試測評
　　考試測評分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。按照筆試和面試總成績4∶6的比例計算考試測評綜合成績?？荚嚋y評成績在北京市門頭溝區(qū)政府網(http://www.bjmtg.gov.cn)統(tǒng)一公布。
　　1.筆試。筆試主要測試報考者履行職位職責應具備的素質和能力，采取閉卷的方式進行。一般情況下，在筆試結束10個工作日內，在門頭溝區(qū)政府網公布筆試成績及現場資格復審時間、地點。
　　2.現場資格復審。公開選拔職位所在單位、公開選拔科級領導干部工作辦公室負責現場資格復審。按照公布的相關要求，到現場接受資格復審。對于未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的，資格復審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。復審合格者，按筆試成績排序，前3名進入面試。每個職位參加面試人數達不到規(guī)定3名人員的，該職位取消。資格審查貫穿公開選拔工作全過程，考生報考時提供材料與實際不符的，一經查實，取消公開選拔資格。
　　3.面試。面試采用結構化面試方式進行。主要測試應試者的素質能力與選拔職位的匹配程度，以及應試者的自我認知能力、組織協調能力、把握規(guī)律和推動工作的能力。
　　面試由區(qū)公選辦統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。一般情況下，在面試結束后的3個工作日內，在區(qū)政府網公布面試成績及綜合成績。
　　(五)組織考察
　　1.體檢。考試測評綜合成績第1名的人員，到指定醫(yī)院體檢。如有體檢不合格者或自動放棄者，根據該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。
　　體檢當天，報考人員須攜帶原單位同意報考的證明。
　　2.考察。考察對象有關信息在其現所在單位進行公示。每個職位考試綜合成績第1名，列入考察對象。如考試測評綜合成績前3名經考察無合適擬任人選，該職位空缺。
　　3.公示。各公開選拔職位所在單位需公示擬任用人員情況，區(qū)公選辦統(tǒng)一在區(qū)政府網進行公示，公示時間7天。
　　(六)決定任用
　　對公示后未發(fā)現影響任用問題的，按照科級干部任用管理權限辦理調任或任職手續(xù)。任職人員名單在區(qū)政府網上統(tǒng)一公布。
　　公開選拔任用的科級領導干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務。可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。
　　五、公開選拔的組織機構
　　在區(qū)委領導下，成立門頭溝區(qū)2012年公開選拔科級領導干部工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責公開選拔的日常工作，辦公室設在人力社保局。
　　各公選職位所在單位同時成立公開選拔工作領導小組，統(tǒng)一組織領導本單位公開選拔相關工作。
　　六、組織領導和紀律要求
　　公開選拔期間，各招考單位要嚴格按照規(guī)定的內容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度;報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動。
　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，門頭溝區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力社保局同時設立監(jiān)督舉報電話，接受電話監(jiān)督舉報，一經發(fā)現有違規(guī)行為，嚴肅處理。
　　區(qū)委組織部舉報電話： 69866348
　　區(qū)紀檢委、區(qū)監(jiān)察局舉報電話：69843066
　　區(qū)人力社保局舉報電話：
　　公務員管理科 69843725
　　專業(yè)技術人員管理科 69843949
　　本公告由門頭溝區(qū)公選辦公室負責解釋。
　

　門頭溝區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室
　　2012年11月12日

　　附件
　　附件1.門頭溝區(qū)2012年面向全市公開選拔科級領導干部職位表.xls
　　附件2.門頭溝區(qū)2012年面向全市公開選拔科級領導干部職位說明書.zip

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（責任編輯：中大編輯）

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