7月30日，經(jīng)市委批準(zhǔn)，天津市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室發(fā)布了《天津市2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告》，公開選拔報(bào)名工作即將開始。為了讓廣大干部群眾和社會(huì)各界進(jìn)一步了解、參與和支持這項(xiàng)工作，日前，市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志就有關(guān)問題，接受了記者采訪。

　　問：這次公開選拔涉及344個(gè)局處級(jí)職位，是怎樣考慮的？

　　答：中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，要求到2015年，每年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的，應(yīng)不少于三分之一。市委根據(jù)天津面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，提出我們今年要努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部，樹立正確用人導(dǎo)向，造就大批優(yōu)秀干部，為推動(dòng)天津又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。市第九次黨代會(huì)以來，我市在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方面取得了很大進(jìn)展。全市公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗44名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，5511名處科級(jí)干部，一大批中青年干部靠德才、靠能力、靠業(yè)績(jī)脫穎而出走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到改善，整體素質(zhì)和執(zhí)政能力得到加強(qiáng)。競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部得到廣大干部群眾的擁護(hù)。當(dāng)前，天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)很好，我們完全有條件在加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，創(chuàng)新選人用人機(jī)制上邁出更大步伐。這次公選拿出的344個(gè)職位，既有局級(jí)職位，又有處級(jí)職位；既有正職，又有副職；既有黨內(nèi)的，又有黨外的；既有高等院校的領(lǐng)導(dǎo)職位，也有企事業(yè)單位高管人員職位。可以說，層次多、范圍廣，基本涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域，是我市近年來規(guī)模和力度最大的一次公開選拔。

　　問：這次公選在職位資格條件上是如何要求的？

　　答：按照市委的要求，我們這次公選要以寬廣的視野、開闊的胸襟、開放的眼界選拔干部，把各方面優(yōu)秀人才聚集到加快天津發(fā)展的事業(yè)中來。因此，在報(bào)考資格條件上，根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置具體要求，做到既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，又要擴(kuò)大選人視野，不拘一格選拔優(yōu)秀人才。比如，根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔年輕干部的需要，對(duì)報(bào)名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬，報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿一年以上，越級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿四年以上。在年齡要求上，這次公選多數(shù)崗位年齡要求放得比較寬。報(bào)考副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和市管企事業(yè)單位相應(yīng)職位的，同職級(jí)報(bào)考一般不超過55歲，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡一般不超過50歲,副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡一般不超過45歲，報(bào)考面向非中共黨員干部公開選拔職位的副處級(jí)干部一般不超過50歲；報(bào)考處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和企事業(yè)單位相應(yīng)職位的，年齡一般不超過45歲。

　　這次公選我們?cè)谫Y格條件上實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破，一是打破了體制限制。報(bào)名人員擴(kuò)大到所有的企事業(yè)單位，為海外歸國(guó)人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人員中符合條件的人才參加公選打開了大門。二是專業(yè)性強(qiáng)的高層次人才放寬條件。如“兩院院士”、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授報(bào)考局級(jí)職位，不受任職資格、年齡等條件限制，省略筆試、面試等環(huán)節(jié)。

　　問：報(bào)名從什么時(shí)候開始？怎樣進(jìn)行報(bào)名和咨詢？

　　答：這次公選報(bào)名從8月3日開始至8月9日結(jié)束。報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。符合條件的個(gè)人可登錄天津公選網(wǎng)（www.tjgxw.gov .cn）進(jìn)行注冊(cè),在線填寫《職位報(bào)名表》和《個(gè)人信息采集表》，申報(bào)公選職位。局級(jí)職位的報(bào)名咨詢點(diǎn)設(shè)在天津北方人才港有限公司（天津市和平區(qū)南京路85號(hào)君隆廣場(chǎng)C座5樓），政策咨詢可以撥打電話（022）83608101-03，咨詢時(shí)間為每天9:00-12:00，14:00-18:00。各公選處級(jí)職位的單位，設(shè)置本單位職位的報(bào)名咨詢點(diǎn)和咨詢電話。具體地點(diǎn)和電話可登錄天津公選網(wǎng)查詢。

　　問：資格審查的程序是怎樣的？

　　答：這次公開選拔，我們?cè)诟倪M(jìn)和完善資格審查方面進(jìn)行了創(chuàng)新，重點(diǎn)是抓好資格初審和復(fù)審兩項(xiàng)工作。資格初審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。市公選辦組織有關(guān)單位按照《公告》公布的報(bào)名資格條件和職位資格要求，根據(jù)報(bào)名人員填寫的信息，進(jìn)行資格初審。資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。公選筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按照筆試成績(jī)從高分到低分排列前5名的，持相關(guān)有效證件和證書原件，分別到指定的公選職位報(bào)名咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，這次公開選拔資格審查貫穿全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，不能晉升職務(wù)的，如正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈摹⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的、在黨紀(jì)處分期限內(nèi)的、受政紀(jì)處分尚未解除的、受過刑事處罰的，報(bào)名不予受理。

　　問：這次公開選拔考試有沒有指定復(fù)習(xí)資料或考試范圍？

　　答：這次公開選拔，處級(jí)職位的筆試和面試試題，局級(jí)職位筆試中的公共科目試題和面試試題均由中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心命制，局級(jí)職位專業(yè)科目試題由市公選辦組織有關(guān)專家入闈封閉命制，考試注重能力素質(zhì)。市委明確要求，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把那些德才素質(zhì)好、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。因此這次考試不指定復(fù)習(xí)資料，不搞死記硬背。相信報(bào)考者只要平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，注意積累，就一定能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。

　　問：這次公開選拔在考試的方式方法上有哪些創(chuàng)新？

　　答：中央和市委明確提出，改進(jìn)和完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，主要是強(qiáng)化德才、能力和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，提高科學(xué)性，防止“唯分取人”，讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來。圍繞這一目標(biāo)要求，這次公開選拔積極探索方式方法的創(chuàng)新。在考試環(huán)節(jié)上，選拔局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試的內(nèi)容，相應(yīng)減少單憑記憶的客觀識(shí)記題，增加了考核能力素質(zhì)的內(nèi)容。同時(shí)采用中組部《黨政干部領(lǐng)導(dǎo)能力人機(jī)對(duì)話測(cè)評(píng)工具》或案例分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行測(cè)試；選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，筆試由過去無論考什么職位都用一張?jiān)嚲淼淖龇?，改為按照黨政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、高校、其他事業(yè)、群團(tuán)等六類職位分別考試。在公開選拔局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的面試中，還將采取半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法，全面了解應(yīng)試者的綜合素質(zhì)以及知識(shí)、能力、個(gè)性特征和對(duì)崗位的適應(yīng)程度，力求體現(xiàn)干得好的不用復(fù)習(xí)，干得不好復(fù)習(xí)也沒用的考試導(dǎo)向。

　　問：公選職位任用人選是怎樣產(chǎn)生的？

　　答：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，資格初審合格者參加筆試，公選職位與參加考試的人數(shù)比例不低于1：8（達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例取消該職位的公開選拔）；根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位取前5名參加面試，每個(gè)職位筆試、面試成績(jī)以4：6的比例計(jì)算出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)前3名進(jìn)入體檢和考察。按照干部管理權(quán)限，市委組織部和各有關(guān)單位共同組成考察組，對(duì)報(bào)考局級(jí)職位的考察對(duì)象進(jìn)行考察，有公選任務(wù)的各區(qū)縣、市各部委辦局、市管企事業(yè)單位黨委（黨組）分別對(duì)報(bào)考處級(jí)職位的考察對(duì)象進(jìn)行考察；按照規(guī)定的任職審批程序，黨委（黨組）集體討論任用人選，進(jìn)行任前公示；通過公示者，辦理任職手續(xù)；經(jīng)任前培訓(xùn)后，試用上崗，試用期一年；試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù)。

　　問：這次公選在提高公開透明度方面將采取哪些措施？

　　答：這次公開選拔，我們確定了全程公開的基本原則，確保讓廣大干部群眾及時(shí)了解進(jìn)展情況，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。圍繞這個(gè)原則，重點(diǎn)抓好兩方面工作：一方面是堅(jiān)持信息公開。在公開選拔工作中，堅(jiān)持做到總體設(shè)計(jì)和階段安排公開、職位信息和選拔范圍公開、報(bào)名和資格審查情況公開、筆試面試測(cè)試方式和成績(jī)公開、人選信息和業(yè)績(jī)報(bào)告在考察范圍內(nèi)公開、決定任命程序和結(jié)果公開。另一方面是加大宣傳力度，多方位、多層次、多角度宣傳報(bào)道公選情況。市公選辦將開設(shè)專線電話，設(shè)立專門網(wǎng)站進(jìn)行咨詢服務(wù)，并安排專人做好接待工作，隨時(shí)為干部群眾答疑解惑，聽取意見建議。通過信息公開和新聞宣傳，著力提高公選的透明度，使公選工作在廣大干部群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　問：這次公選在加強(qiáng)監(jiān)督、確保公平公正方面，采取了怎樣的措施？

　　答：這次公開選拔，社會(huì)關(guān)注度比較高。為了確保公平公正，讓廣大干部群眾滿意，我們主要從三個(gè)方面入手：一是嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律治理拉票行為的通知》，要求在公開選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中要堅(jiān)決做到“五必須、五嚴(yán)禁”。二是嚴(yán)格程序、規(guī)范操作。公開選拔的全過程，從方案出臺(tái)到最后的決定任用，都有一套完整規(guī)范的操作規(guī)程，要求各有關(guān)方面都必須嚴(yán)格遵守，而且采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)全過程的監(jiān)督。三是加大舉報(bào)受理查核力度。成立公開選拔工作監(jiān)督組，設(shè)立專門舉報(bào)電話，向社會(huì)公布了12380監(jiān)督電話和舉報(bào)網(wǎng)站（www.tj12380.gov.cn），形成電話、信息和網(wǎng)絡(luò)三位一體的舉報(bào)平臺(tái)。

　　問：我們聽說自《公告》發(fā)布以來，咨詢電話絡(luò)繹不絕，很多同志躍躍欲試，但是也有部分同志有些思想顧慮，對(duì)此您怎么看？

　　答：據(jù)我們了解，部分同志的思想顧慮主要表現(xiàn)在：一是怕領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)為自己報(bào)名是想爭(zhēng)官要官；二是有些單位業(yè)務(wù)骨干認(rèn)為不參加公選也有機(jī)會(huì)晉升；三是怕競(jìng)爭(zhēng)不上“丟面子”。其實(shí)，大家完全沒必要有這些思想顧慮。對(duì)于參選者而言，參加公開選拔是展現(xiàn)自身能力素質(zhì)、積極進(jìn)取的表現(xiàn)，這同伸手要官有本質(zhì)的區(qū)別。當(dāng)然，大家都知道，競(jìng)爭(zhēng)就有勝有負(fù)。我認(rèn)為，參與競(jìng)爭(zhēng)，接受挑戰(zhàn)，是對(duì)自己實(shí)力的檢驗(yàn)，即使沒能成功，對(duì)自己也是一個(gè)鍛煉，可以使自己進(jìn)一步明確努力方向，這也是一種收獲。

　　市委明確，對(duì)于這次考試成績(jī)好、考察表現(xiàn)好，由于職位限制沒有被任用的干部，要列入后備人才庫(kù)，進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)，為今后使用做好儲(chǔ)備。各單位都要積極鼓勵(lì)、支持并推薦符合條件的干部報(bào)名參加公選，任何人都不能對(duì)他們以任何理由加以限制。希望廣大干部群眾也對(duì)參加公開選拔的干部要給予熱情的支持和鼓勵(lì)。我們誠(chéng)摯地歡迎符合條件的各行各業(yè)的有志之士積極踴躍報(bào)名、參加公選。

　　相關(guān)推薦：

　　天津市選拔干部具體職位公布報(bào)名者基本條件確定

　　備考輔導(dǎo)：

　　2010黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷匯總

　　6套2010黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗沖刺預(yù)測(cè)試卷

　　2010黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公選和競(jìng)崗考試《公共科目》全真模擬試卷匯總

　　點(diǎn)擊進(jìn)入試題測(cè)試：公選在線考試系統(tǒng)

　　更多信息請(qǐng)?jiān)L問：公選論壇　　

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)